مارسيليوس ليد أب (LeadUP CNY)

• الموظفون الحاليون في المنظمات غير الربحية المعفاة من الضرائب 501 (ج) (3) المعفاة من الضرائب التي تخدم سكان مقاطعتي أونونداغا أو ماديسون
• يجب أن يتمتع الموظف بخبرة ثلاث سنوات في القطاع غير الربحي
• إدارة البرنامج و/أو المسؤولية الإشرافية المطلوبة
• ستعطى الأولوية للمتقدمين من المؤسسات الصغيرة أو المتوسطة الحجم التي غالباً ما تكون موارد التطوير المهني لديها محدودة.

• تحديد نقاط القوة ومجالات فرص النمو مع أدوات لتنمية المهارات المهنية والتأمل الذاتي الفعال
• النمو في مهارات التواصل (حل النزاعات، والتعليقات الفعالة والاستماع، والتعاون، وإدارة العلاقات، ومهارات العرض التقديمي)
• خطة تطوير فردية محددة (IDP) ونمو واضح نحو أهدافهم الفردية
• شبكة نظراء محددة
• التعرض للقادة الحاليين في المجتمع

خطة التنمية الفردية (IDP)

سيعمل كل مشارك مع اثنين من مدربي البرنامج على تطوير خطة تنمية مهنية شاملة.

محتوى البرنامج

ستكون جميع جلسات التعلم تجريبية وتشاركية. سيعمل المشاركون على تعميق مهاراتهم وكفاءاتهم من خلال العروض التقديمية وجلسات التعلّم التجريبي والمهام. ستعرض حلقات النقاش المكونة من قادة رئيسيين في المجتمع من القطاعات الربحية وغير الربحية للمشاركين وجهات نظر مختلفة للقيادة واحتياجات المجتمع. كما أنها فرصة لتعريف الجيل القادم من القادة على قادة المجتمع الحاليين.

• يتألف كل فوج من 10-12 مشاركاً
• يتكون المنهج الدراسي من خمس جلسات تعليمية جماعية كبيرة لمدة نصف يوم مع حلقات نقاشية للمتحدثين حول مواضيع محددة، وأنشطة بناء المهارات والواجبات. سيتم تحديد التواريخ بمجرد الانتهاء من اختيار مجموعة المشاركين.
• يتضمن المنهج أيضاً خمسة اجتماعات تدريب فردي:
• فعالية تواصل/اجتماعية واحدة على الأقل مع مجموعة (مجموعات) نظيرة من برامج مماثلة.
• يجب أن يكون كل مشارك على استعداد لتخصيص ما بين أربع إلى ثماني ساعات إضافية من الوقت الإضافي كل شهر للعمل على برنامج تطوير المهارات الشخصية والتحضير لجلسات التعلم.

“علّمني برنامج ليد أب سي إن واي (برنامج مارسيلاس ليد أب) أن أكون مشاركًا نشطًا في رحلتي القيادية وساعدني على إدراك أن القيادة ليست مجرد أن تولد قائدًا قويًا، ولكنها شيء نحن مسؤولون عن تنميته وتطويره. دفعني ذلك إلى تقبّل نفسي لنقاط قوتي ونقاط ضعفي على حد سواء، وإلى وضع أهداف قصيرة المدى قابلة للقياس والتحقيق لمساعدتي في الوصول إلى أهداف بعيدة المدى. لقد تعلمت أن الأشياء التي نقوم بها وراء الكواليس والاستثمارات التي نقوم بها في أنفسنا هي التي تظهر في أسلوبنا القيادي مع الآخرين، وكان أكبر ما استفدته من البرنامج هو تعلم أن أن تصبح قائدًا عظيمًا ليس وجهة بل عملية مستمرة لا تنتهي أبدًا.”

“لقد منحني برنامج LeadUp (برنامج مارسيلوس ليد أب) أكثر مما كنت أتوقع. فبالإضافة إلى التوجيهات والمحتوى الخاص بالقيادة والإدارة، سعدت بالعثور على أصدقاء وزملاء في مختلف المجالات. ولا تزال الفائدة الكبرى مستمرة في العلاقات التي أجريتها مع بعض الأشخاص الرائعين والرائعين!”

“لقد أتاح لي برنامج LeadUp الفرصة لأخذ الأهداف التي كانت تراودني في ذهني وتدوينها على الورق في شكل قابل للتحقيق، وأخيراً تنفيذها! كان التواصل مع القادة المحليين الآخرين من ذوي التفكير المماثل قيماً للغاية. هذا بالإضافة إلى جلسات التدريب الفردي التي كانت واحدة من أفضل فرص التطوير المهني التي سعدت بالمشاركة فيها. أوصي بهذا لأي شخص يتطلع إلى تنمية شبكات علاقاته وتحقيق أهداف جديدة وصقل مهاراته القيادية!”