Internal Diversity, Equity & Action (IDEA) Grants
La Community Foundation estime qu’il est essentiel de s’attaquer au racisme structurel et aux autres inégalités pour faire du centre de l’État de New York une communauté dynamique offrant des opportunités à chacun. Afin d’établir un partenariat avec notre communauté pour changer les choses de cette manière, nous devons souligner l’importance de l’équité et de l’inclusion dans le travail que nous effectuons. Consultez notre blog Valeurs et engagement en matière d’équité raciale et Réflexions pour en savoir plus sur ce que nous faisons. Nous encourageons les organisations à franchir les prochaines étapes de leur parcours pour rendre opérationnels la diversité, l’équité et l’inclusion. L’opportunité de subvention IDEA (Internal Diversity Equity & Action) est idéale pour les organisations qui sont déjà sur la voie de la création et du maintien d’un lieu de travail et d’une prestation de services équitables et inclusifs.
- Les organisations à but non lucratif exonérées d’impôt (501(c)(3)), les organisations bénéficiant d’un soutien public telles que les écoles et les municipalités, et les organisations utilisant un sponsor fiscal 501(c)(3).
- Organisations au service des habitants des comtés d’Onondaga et de Madison
- Les organisations doivent avoir organisé une formation initiale du personnel et/ou du conseil d’administration sur le racisme structurel, s’être efforcées de diversifier leur personnel et/ou leur conseil d’administration, avoir participé à l’inventaire de développement interculturel (IDI) au niveau du personnel et/ou du conseil d’administration, ou à d’autres évaluations, ou à d’autres activités de ce type.
Les subventions internes pour la diversité, l’équité et l’action soutiennent les types de projets suivants (cette liste n’est pas exhaustive, mais vise à fournir des exemples) :
- Travail sur les compétences culturelles avec le personnel et/ou le conseil d’administration
- Consultation des dirigeants
- Formation pour les managers
- Audit et recommandations concernant les politiques et les pratiques, y compris l’analyse des rémunérations/avantages, les pratiques de recrutement, l’utilisation de fournisseurs, les investissements financiers et/ou de services, les procédures d’intégration.
- Intégration de l’IED dans la planification stratégique et/ou financière
- Les demandes de subventions IDEA (Internal Diversity Equity & Action) sont acceptées tout au long de l’année.
- Toutes les demandes de subvention doivent être soumises via notre formulaire en ligne.
- Les candidats potentiels sont invités à discuter de leur demande de subvention avec le personnel de la Fondation communautaire avant d’entamer la procédure de candidature. Veuillez contacter Danielle Johnson au (315) 883-5554 ou par courriel à djohnson@cnycf.org.
Si votre organisation reçoit une subvention IDEA, nous vous demandons de soumettre un rapport final. Ces rapports nous aident à évaluer nos efforts de subventionnement.
- La Community Foundation ne peut accorder de subventions qu’à des organisations à but non lucratif (y compris les églises) enregistrées en vertu de l’article 501(c)3 ou à une entité publique telle qu’une ville, une école publique ou une agence d’État. Tous les autres devront faire appel à un parrain fiscal.