
Marsellus LeadUp (LeadUP CNY)
Програма розвитку лідерства наступного покоління Marsellus Як талановитий неприбутковий професіонал, ви демонструєте відданість, майстерність і пристрасть до своєї роботи. Ви та ваші колеги маєте навички та відданість справі, щоб стати виконавчими директорами, фінансовими або старшими програмними директорами та успішно керувати організаціями нашої спільноти, які керуються місією. Marsellus LeadUp (раніше відома як LeadUP CNY) покликана допомогти молодим лідерам, таким як ви, підготуватися до своїх майбутніх обов’язків через розвиток особистих та професійних лідерських навичок. Хоча ця програма фінансується Фондом громади, вона здійснюється за сприяння сторонньої консалтингової фірми. Таким чином, особиста та професійна інформація, якою учасники діляться з консультантами та членами когорти, є конфіденційною.
- Діючі працівники неприбуткових організацій, звільнених від оподаткування згідно з 501(c)(3), які обслуговують мешканців округів Онондага або Медісон
- Працівник повинен мати три роки досвіду роботи в неприбутковому секторі
- Потрібне управління програмою та/або наглядова відповідальність
- Пріоритет надаватиметься заявникам з малих та середніх організацій, які часто мають обмежені ресурси для професійного розвитку.
Додаткова інформація про програму
- Визначення сильних сторін та можливостей для зростання за допомогою інструментів для розвитку професійних навичок та ефективної саморефлексії
- Розвиток комунікативних навичок (вирішення конфліктів, ефективний зворотній зв’язок та слухання, співпраця, управління відносинами та презентаційні навички)
- Визначений Індивідуальний план розвитку (ІПР) та продемонстрований ріст у досягненні індивідуальних цілей
- Визначена однорангова мережа
- Знайомство з нинішніми лідерами громади
Індивідуальний план розвитку (ІПР)
Кожен учасник працюватиме з двома тренерами програми, щоб розробити комплексний план ВПО.
Зміст програми
Усі навчальні сесії будуть практичними та інтерактивними. Учасники поглиблять свої навички та компетенції завдяки презентаціям, практичним заняттям та завданням. Панельні дискусії, що складатимуться з ключових лідерів громади з комерційного та некомерційного секторів, познайомлять учасників з різними поглядами на лідерство та потреби громади. Це також можливість познайомити наступне покоління лідерів з нинішніми лідерами громад.
- Кожна когорта складається з 10-12 учасників
- Навчальна програма складається з п’яти південних навчальних сесій у великих групах з панелями спікерів на конкретні теми, вправами для розвитку навичок та завданнями. Дати будуть обрані після того, як буде остаточно сформована когорта учасників.
- Навчальна програма також включає п’ять індивідуальних коучингових зустрічей:
- Щонайменше один нетворкінг/соціальний захід з групою (групами) однолітків з подібних програм.
- Кожен учасник повинен бути готовий присвятити ще від чотирьох до восьми годин додаткового часу щомісяця для роботи над ВПО та підготовки до навчальних сесій.
Відгуки
“Програма LeadUp CNY (Marsellus LeadUp) навчила мене бути активним учасником моєї лідерської подорожі та допомогла усвідомити, що лідерство – це не просто народження сильного лідера, це те, що ми несемо відповідальність за виховання та розвиток. Це підштовхнуло мене прийняти себе з усіма своїми сильними сторонами та недоліками і поставити перед собою короткострокові цілі, які можна виміряти та досягти, щоб допомогти мені досягти більш довгострокових цілей. Я дізнався, що те, що ми робимо за лаштунками, та інвестиції, які ми робимо в себе, проявляються в нашому стилі лідерства з іншими, і найбільшим моїм висновком з програми стало усвідомлення того, що стати великим лідером – це не кінцевий пункт призначення, а постійний процес, який насправді ніколи не закінчується”.
“Програма LeadUp (Marsellus LeadUp) дала мені більше, ніж я очікував. На додаток до рекомендацій та контенту з лідерства та управління, я був радий знайти друзів та колег з різних галузей. Найбільшою перевагою все ще залишаються зв’язки, які я встановив з деякими фантастичними та блискучими людьми!”
“LeadUp дав мені можливість взяти цілі, які я мала в голові, викласти їх на папері в досяжному форматі і, нарешті, виконати їх! Спілкування з іншими місцевими лідерами-однодумцями було дуже цінним. У поєднанні з індивідуальними коучинговими сесіями це була одна з найкращих можливостей для професійного розвитку, в якій я мав задоволення брати участь. Я б рекомендувала цю програму всім, хто прагне розвивати свої зв’язки, досягати нових цілей та відточувати свої лідерські навички!”