المساواة العرقية

يتم تقديم أحدث الموارد الحديثة والتدريب الفردي لـ 17 منظمة تخدم في المقام الأول سكاناً متنوعين اجتماعياً وثقافياً واقتصادياً.

سبع عشرة منحة من منح "متعة الإنصاف والتميز للسود"، بإجمالي 238,200 دولار أمريكي، وُزعت على المنظمات التي يقودها السود.

يخبرنا فرانك ريدزي عن قسم جديد للمساواة العرقية على موقع CNY Vitals، وهو موقع "حالة المجتمع".

تخبرنا ييشا نونيز دينسون عن تجربتها في الانضمام إلى جهودنا نحو ثقافة عمل داخلية منصفة والمساعدة في قيادة مناقشة قراءة الكتاب. تتحدث إحدى موظفاتنا الجدد، ييشا نونييز دينسون، عن تجربتها في توحيد جهودنا من أجل ثقافة عمل داخلية متساوية ومساواة في العمل وقيادة نقاشنا حول...

تشرح جولييت مالوف، كبيرة مسؤولي الاتصالات، كيف نقوم بتحويل بعض قصصنا لإعطاء صوت أكبر للمجتمع.

تشرح بيا غونزاليز، نائبة رئيس مجلس الإدارة، كيف أن القيادة القريبة هي العنصر المحرك لخطتنا الاستراتيجية الجديدة.

نحن ندعوك لاستكشاف البيانات الجديدة المصنفة حسب العرق على CNY Vitals في سياق العنصرية الهيكلية والنظامية التي تكمن وراء هذه الفوارق.