أدلت ميلاني ليتلجون، الرئيسة والمديرة التنفيذية، بكلمات في العديد من الفعاليات، بما في ذلك الاحتفال بتقاعد بيث برودواي من مؤسسة Interfaith Works؛ ومؤتمر صحفي للإعلان عن وصية بقيمة 12 مليون دولار من تركة نيكولاس وأغنيس رينزي من كورتلاند؛ وإفطار اليوم الوطني للعمل الخيري الذي نظمته جمعية محترفي جمع التبرعات فرع وسط نيويورك (AFP-CNY)؛ ومحادثة إفطار “إكسالت يوث” الأخيرة.
حصل صندوق الإنصاف والتميز للسود على جائزة الداعم المجتمعي للشركات خلال حفل استقبال مزايا المشاركة المجتمعية لأنظمة موارد الطلاب المتقدمة (ASRS).
قدم فرانك ريدزي، نائب الرئيس لشؤون المجتمع، وكولبي سايروس، كبير مديري البرامج، مؤخرًا عرضًا بعنوان “من البيانات إلى العمل: كيف يمكن للممولين استخدام البيانات لدفع التأثير” في مؤتمر تحالف ممولي نيويورك في بوفالو، نيويورك.
قدّمت دانييل جونسون، المديرة الأولى للمنح والبرامج، عرضًا لأعضاء مجلس القيادة الفنية والثقافية في نيويورك (ACLA) حول صندوق المنح المجتمعية ومبادرات بناء القدرات والمجالات الجديدة ذات الأولوية. كما قدمت أيضًا عرضًا لأعضاء تحالف الممولين في نيويورك وPress Forward، حول أهمية دعم الصحافة المحلية.
تحدث جيري كورادينو، مسؤول الموارد البشرية والعمليات، في حفل تخرج أكاديمية المواطنين، وهو برنامج تابع لمؤسسة FOCUS Greater Syracuse يقوم بتثقيف المشاركين حول كيفية عمل الحكومة المحلية وكيف يمكنهم تعزيز المشاركة المدنية في مجتمعنا.
عملت ميلاني ليتلجون، الرئيس والمدير التنفيذي، وفرانك ريدزي، نائب رئيس الاستثمار المجتمعي، كمندوبين عن مدينة سيراكيوز في اجتماع المائدة المستديرة لبنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويوركحول “بناء مجتمعات الأسواق المفقودة”: بناء مجتمع الممارسة في مانهاتن في نوفمبر/تشرين الثاني.
أكملت براجيا مورفي، مديرة التطوير والاستثمار المؤثر، فترة 9 سنوات من الخدمة في المجلس الاستشاري في مركز وايز للأعمال النسائية (WISE WBC) حيث ترأست لجنة التطوير، حيث عملت على زيادة الوعي بالعلامة التجارية وتمويل الفعاليات/الندوات المتعلقة بتطوير التمويل.
أكملت دانا ليونز-كانتي، مسؤولة المشاريع الخاصة، برنامج تطوير القيادة لمدة ستة أشهر من خلال شركة You Can’t Can Fail, Inc. للنساء الملونات، وذلك ضمن أكبر مجموعة من البرنامج حتى الآن، والتي تضم 48 امرأة.
