Jane-Elliot Class

From Eye Color To Equity: Addressing Racial Hierarchies In Our Community

Giving Voice Spring 2024: Granting Matters

The day after the assassination of Martin Luther King Jr. in 1968, third grade teacher Jane Elliott began an experiment in her class. She set out to teach about race and racism using eye color as a metaphor.

She began by telling the children that people with blue eyes were better than people with brown eyes, and she treated them accordingly, giving the children with blue eyes perks like extra playground time and earlier dismissal. She also pointed out behavior that she said exemplified the superiority of having blue eyes. The children followed suit. Those with blue eyes believed they were superior and began bullying the children with brown eyes.

A new social order had been created, until Elliott flipped the script by saying that the children with brown eyes were now superior to those with blue eyes. What came next was “payback” and “retaliation” of the children with blue eyes, as Elliot had anticipated.

There are many lessons to be learned here about how racial differences, racial hierarchies and other social orders are created and maintained, but perhaps the most salient to us today is how Elliott replaced equity with inequity. To achieve true equity, eye color should not matter. It should not predict the outcomes and quality of one’s life any more than race, gender, disability or sexuality identity.

This is a lesson that is deeply embedded in our organization’s strategic plan goals — that these personal identity characteristics should not predict who is able to access and utilize our programs, services and grant monies. To attain greater equity, we have committed to addressing racial equity within the critical roles that a community foundation plays in its region.

The powerful narrative of Jane Elliott’s experiment underscores the critical importance of addressing inequity and dismantling racial hierarchies. We believe that equity is imperative to our work because restructuring systems formed through conscious and unconscious bias will make our community investments more impactful and effective. Through strategic grantmaking, collaboration and advocacy, we aim to create a more inclusive and just society where individual identity characteristics no longer dictate life outcomes.

Related Stories

المدونات October 28, 2025

ما نحن بصدده | تحديثات موظفي CNYCF

لا يفخر موظفونا بخدمة مجتمعنا فحسب، بل يفخرون أيضاً بصياغة مستقبله بفاعلية. تابع القراءة لتتعرف ...

Sarah and Nikki headshots

الإعلان عن تعيينات جديدة

قامت مؤسسة مجتمع وسط نيويورك بتعيين سارة إيدلوند في منصب مدير المكتب ونيكي بولز في ...

hand holding growing money
المنشورات September 9, 2025

التوقيت هو كل شيء: تخطيط خطط العطاء الخيري للعملاء لعام 2025

يجعل قانون الفاتورة الواحدة الكبيرة والجميلة التوقيت هو كل شيء بالنسبة للتخطيط الخيري: يوفر عام ...

المنشورات August 22, 2025

مدفوعات معلقة تأخّر تمويل المنظمات غير الربحية على مستوى الولاية في سنغافورة

يوجز كولبي سايروس، من كلية إدارة الأعمال CAPM، وفرانك ريدزي، دكتوراه في الدكتوراه تحليلنا لمدى ...

برنامج LeadSafeCNY: نظرة على استثماراتنا في الجوار

خريطة حرارية جديدة توضح الاستثمارات التي تمت في الأحياء حتى الآن من خلال مبادرة LeadSafeCNY.

hand holding growing money
المنشورات June 25, 2025

تسليط الضوء على: سوزان ر. شونفيلد، دكتوراه في القانون، ماجستير في القانون (الضرائب)، محاسب قانوني، ماجستير في إدارة الأعمال

واستعداداً لظهور سوزان القادم في أكتوبر، نشاركك بعضاً من أفكارها ودروسها المستفادة من مساعدة عائلة ...

مؤسسة المجتمع تعلن عن أعضاء مجلس الإدارة الجدد

انتخب مجلس إدارة مؤسسة مجتمع وسط نيويورك مؤخرًا عضوين جديدين. تم تعيين الأعضاء الجدد التالية ...

المدونات June 5, 2025

الروابط الجنوبية | إنشاء مجتمعات أقوى من خلال البرمجة والتعاون

في الجانب الجنوبي من سيراكيوز، يعمل الجيران والمعلمون والمنظمات المحلية معًا لبناء مجتمع أقوى وأكثر ...

SYRACUSE, NY: Michelle at Sarah’s Guest House. 


CREDIT: Ben Cleeton
المنشورات May 8, 2025

العثور على بيت الشفاء والأمل

صوت العطاء لربيع 2025: قصة المستفيد من المنحة

المدونات October 28, 2025

ما نحن بصدده | تحديثات موظفي CNYCF

لا يفخر موظفونا بخدمة مجتمعنا فحسب، بل يفخرون أيضاً بصياغة مستقبله بفاعلية. تابع القراءة لتتعرف ...

Sarah and Nikki headshots

الإعلان عن تعيينات جديدة

قامت مؤسسة مجتمع وسط نيويورك بتعيين سارة إيدلوند في منصب مدير المكتب ونيكي بولز في ...

hand holding growing money
المنشورات September 9, 2025

التوقيت هو كل شيء: تخطيط خطط العطاء الخيري للعملاء لعام 2025

يجعل قانون الفاتورة الواحدة الكبيرة والجميلة التوقيت هو كل شيء بالنسبة للتخطيط الخيري: يوفر عام ...

المنشورات August 22, 2025

مدفوعات معلقة تأخّر تمويل المنظمات غير الربحية على مستوى الولاية في سنغافورة

يوجز كولبي سايروس، من كلية إدارة الأعمال CAPM، وفرانك ريدزي، دكتوراه في الدكتوراه تحليلنا لمدى ...

برنامج LeadSafeCNY: نظرة على استثماراتنا في الجوار

خريطة حرارية جديدة توضح الاستثمارات التي تمت في الأحياء حتى الآن من خلال مبادرة LeadSafeCNY.

hand holding growing money
المنشورات June 25, 2025

تسليط الضوء على: سوزان ر. شونفيلد، دكتوراه في القانون، ماجستير في القانون (الضرائب)، محاسب قانوني، ماجستير في إدارة الأعمال

واستعداداً لظهور سوزان القادم في أكتوبر، نشاركك بعضاً من أفكارها ودروسها المستفادة من مساعدة عائلة ...

مؤسسة المجتمع تعلن عن أعضاء مجلس الإدارة الجدد

انتخب مجلس إدارة مؤسسة مجتمع وسط نيويورك مؤخرًا عضوين جديدين. تم تعيين الأعضاء الجدد التالية ...

المدونات June 5, 2025

الروابط الجنوبية | إنشاء مجتمعات أقوى من خلال البرمجة والتعاون

في الجانب الجنوبي من سيراكيوز، يعمل الجيران والمعلمون والمنظمات المحلية معًا لبناء مجتمع أقوى وأكثر ...

SYRACUSE, NY: Michelle at Sarah’s Guest House. 


CREDIT: Ben Cleeton
المنشورات May 8, 2025

العثور على بيت الشفاء والأمل

صوت العطاء لربيع 2025: قصة المستفيد من المنحة

عرض المزيد