مبادرة النهوض بالموظفين

• 501 (ج) (3) من المنظمات غير الربحية المعفاة من الضرائب
• المنظمات التي تخدم سكان مقاطعات أونونداغا وماديسون وأوسويغو وكورتلاند وكايوغا
• يقتصر التمويل على موظفي الخطوط الأمامية، والموظفين غير الإداريين أو الموظفين الإداريين المبتدئين في المنظمات غير الربحية، ويركز على التقدم الوظيفي الفردي للعاملين الذين يتعاملون مباشرة مع العملاء بشكل يومي.
• لا يمكن تقديم أكثر من منحتين للنهوض بالموظفين (منحة واحدة لكل شخص) إلى منظمة غير ربحية واحدة خلال فترة 12 شهرًا

إن أمثلة التطوير المهني التالية مؤهلة للحصول على منحة النهوض بالموظفين:

• الندوات والمؤتمرات المهنية
• دورات تدريبية، تتنوع من دورات بناء المهارات ليوم واحد إلى ورش عمل متعددة الأيام لتعزيز الحياة المهنية
• التكاليف المصاحبة مثل السفر والإقامة ورعاية الأطفال
• تشمل الندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية الافتراضية

• الرسوم الدراسية للكليات
• تدريب موظفي الإدارة الوسطى أو العليا
• تدريبات تركز على الوظائف الإدارية
• الدورات التدريبية/المؤتمرات التي تُعقد في غضون أسبوعين من تقديم الطلب

• للتقديم، أكمل النموذج عبر الإنترنت من خلال اختيار الرابط أدناه.
• تُقبل طلبات الالتحاق بمبادرة النهوض بالموظفين على مدار العام.
• يجب ألا تتجاوز طلبات المنح 1,000 دولار أمريكي
• تتم إخطارات القرار بشكل عام في غضون 10 أيام عمل.

إذا كانت مؤسستك غير الربحية قد حصلت على منحة النهوض بالموظفين، فيجب عليك تقديم تقرير نهائي. تساعدنا هذه التقارير في تقييم جهودنا في تقديم المنح.