التاريخ والوقت
الموقع
وصف الفعالية
انضم إلينا في ورشة عمل تفاعلية (3 ساعات) لاستكشاف طرق عملية لتوظيف المواهب المتميزة والاحتفاظ بها عندما لا يمكنك المنافسة من حيث الأجور.
نبذة عن هذا الحدث
انضموا إلينا في جلسة تفاعلية ضمن سلسلة N.E.W.S. تستضيف كابريس ريدر، المؤسِّسة والمستشارة الرئيسية في شركة «ريدر إتش آر كونسلتينج»، وتركز على الاستراتيجيات العملية لتوظيف الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم عندما لا يكون التنافس على الرواتب خيارًا متاحًا.
من خلال المناقشات الموجهة ودراسات الحالة الواقعية والأنشطة الجماعية والتمارين التفاعلية، سيستكشف المشاركون طرقًا مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة لجذب المواهب والحفاظ على تفاعل الموظفين. وستركز الجلسة على تعزيز العلامة التجارية لشركتكم كجهة توظيف، وتوفير فرص نمو وظيفي مجدية، وبناء ثقافة عمل تشجع على الولاء والتفاعل.
سيتم تقديم مشروبات الصباح.
يرجى ملاحظة ما يلي: تم تصميم هذه الجلسة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين وقادة المؤسسات الذين يبحثون عن طرق عملية لتعزيز عمليات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين داخل مؤسساتهم.
المواضيع التعليمية الرئيسية
خلال هذه الورشة التفاعلية، سيقوم المشاركون بما يلي:
- اكتشف استراتيجيات مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة لجذب الموظفين الموهوبين والاحتفاظ بهم
- تعرف على كيفية مساهمة المرونة، والعمل الموجه نحو تحقيق الأهداف، والتقدير، والتطوير المهني في تمييز المؤسسات عن غيرها في سوق التوظيف التنافسي
- تحديد السبل لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وخلق فرص نمو مهني ذات مغزى
- استكشاف استراتيجيات لتحسين الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز عملية تأهيل الموظفين الجدد، والقيادة، والمزايا التي تركز على الموظفين
- التعاون مع الزملاء من خلال دراسات الحالة والأنشطة الجماعية والمناقشات لتحديد الاستراتيجيات التي يمكن تطبيقها داخل مؤسساتهم
سيخرج المشاركون من هذه الدورة بأدوات قابلة للتطبيق، ونصائح عملية، وأفكار جديدة يمكنهم البدء في تنفيذها على الفور للمساعدة في بناء قوة عاملة ملتزمة ومتفاعلة وذات أداء عالٍ.
* هذه الفعالية مفتوحة لأول 70 مسجلاً.
مقدم من
تتمتع كابريس ريدر، المؤسِّسة والمستشارة الرئيسية، بخبرة تمتد إلى 20 عامًا في مجال الموارد البشرية، وتساعد المؤسسات من خلالها على بناء بيئات عمل قوية ومتوافقة مع اللوائح التنظيمية وتركز على الموظفين. وبدلاً من تقديم حلول موحدة تناسب الجميع، تعمل كابريس في شراكة وثيقة مع فرق القيادة للتغلب على التحديات المعقدة في بيئة العمل، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وبناء ممارسات مستدامة في مجال الموارد البشرية. تشتهر شركة «ريدر للاستشارات في الموارد البشرية» بتوجيهاتها المدروسة، وخدمة العملاء الاستثنائية، وخبرتها العملية، وتساعد المؤسسات على القيادة بثقة مع حماية ما يهمها أكثر من أي شيء آخر، ألا وهو موظفوها وأعمالها.
تعليمات ركن السيارة
- يرجى الاستعداد لركن سيارتك في الشارع. تتوفر مواقف للسيارات في شوارع «إيست فاييت» و«إيست واشنطن» و«جينسي».
- يرجى عدم ركن سيارتكم في الموقف المجاور لمركز العمل الخيري (Philanthropy Center) أمام الصالون — فهذا موقف خاص وسيتم سحب سيارتكم. أما الموقف الموجود مباشرة أمام مركز العمل الخيري لوسط نيويورك (CNY Philanthropy Center) فهو مخصص لضيوف ومستأجري مؤسسة مجتمع وسط نيويورك (Central New York Community Foundation) ولا يمكن ضمان توفر أماكن فيه للمشاركين في الفعالية.
لا تترددوا في الاتصال بباريس بابرز (pbabers@cnycf.org) إذا كانت لديكم أي أسئلة حول الفعالية أو إذا كنتم بحاجة إلى معلومات إضافية.