مبادرة النهوض بالموظفين

• 501 (ج) (3) من المنظمات غير الربحية المعفاة من الضرائب
• المنظمات التي تخدم سكان مقاطعات أونونداغا وماديسون وأوسويغو وكورتلاند وكايوغا
• يقتصر التمويل على موظفي الخطوط الأمامية، والموظفين غير الإداريين أو الموظفين الإداريين المبتدئين في المنظمات غير الربحية، ويركز على التقدم الوظيفي الفردي للعاملين الذين يتعاملون مباشرة مع العملاء بشكل يومي.
• لا يمكن تقديم أكثر من من منحتين للنهوض بالموظفين إلى منظمة غير ربحية واحدة خلال فترة 12 شهرًا. يمكن أن تكون المنح لفرادى الموظفين أو لتدريب الموظفين في مجموعة من المنظمات غير الربحية

إن أمثلة التطوير المهني التالية مؤهلة للحصول على منحة النهوض بالموظفين:

• الندوات والمؤتمرات المهنية
• دورات تدريبية، تتنوع من دورات بناء المهارات ليوم واحد إلى ورش عمل متعددة الأيام لتعزيز المسار الوظيفي. يمكن أن يكون هذا التدريب فرديًا للموظفين أو تدريب الموظفين في مجموعة
• التكاليف المصاحبة مثل السفر والإقامة ورعاية الأطفال
• تشمل الندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية الافتراضية

• الرسوم الدراسية للكليات
• تدريب موظفي الإدارة الوسطى أو العليا
• تدريبات تركز على الوظائف الإدارية
• الدورات التدريبية/المؤتمرات التي تُعقد في غضون أسبوعين من تقديم الطلب

• للتقديم، قم بتسجيل الدخول إلى بوابة منح CNYCF من خلال الرابط أدناه أو باستخدام تسجيل دخول الممنوح في أعلى الصفحة.
• تُقبل طلبات الالتحاق بمبادرة النهوض بالموظفين على مدار العام.
• يجب ألا تتجاوز طلبات المنح 1,500 دولار أمريكي
• تتم إخطارات القرار بشكل عام في غضون 10 أيام عمل.

• إذا كانت مؤسستك غير الربحية قد حصلت على منحة النهوض بالموظفين، فيجب عليك تقديم تقرير نهائي. تساعدنا هذه التقارير في تقييم جهودنا في تقديم المنح. قم بتسجيل الدخول إلى بوابة منح CNYCF للوصول إلى نموذج التقرير.