非营利组织的有效性

• 非营利组织的预算往往没有足够的空间来支持员工的职业发展机会费用，这可能会导致员工的成长受到限制。 我们已经提供了帮助：
• 为非营利组织工作人员和董事会成员举办讲习班和研讨会
• 派非营利组织一线工作人员参加会议和培训
• 培养新兴领导人的个人和专业能力
• 将执行董事与一对一辅导和同行小组联系起来

• 培训邻里和基层团体的成员，提高他们的工作效率
• 增加社区内多元化非营利组织董事会成员的数量
• 将纽约州中部的优秀人才与非营利组织董事会的服务机会联系起来
• 为非营利组织举办会议、培训和活动提供设施

在资源有限的情况下，非营利组织必须不断寻求提高效率、降低间接成本或以其他方式进行调整，以维持或扩大运营。 我们已经提供了帮助：

• 在非营利组织内部和非营利组织之间发挥协同作用，加强计划的实施，有效利用有限的财力和人力资源
• 围绕紧迫问题召集利益相关者，以确定我们可以合作的方式，并将资金用于最佳创意

数据可以对非营利组织满足其服务对象需求的能力产生深远影响。 我们已经提供了帮助：

• 改进数据测量，帮助组织跟踪其工作并寻找趋势
• 明确社区居民的生活需求，并与可以提供帮助的组织结成对子