种族平等
纽约州中部的人们坚韧不拔，相信勤奋和决心的价值。 在这里，每个人都应该获得成功的机会。 然而，在今天，并非我们地区的每个人都享有平等的成功机会。 黑人、拉丁裔美国人、土著美国人和亚太裔美国人面临着不应有的和不公平的障碍，因为种族主义已经融入了我们的学校和工作场所的结构、经济状况以及健康和生活条件。 通过解决纽约州中部的结构性不平等问题，我们将进一步确保人人享有机会。
以下是我们将捐赠者的慷慨解囊与社区合作伙伴的辛勤工作相结合所取得的成果。 有了您的帮助，我们可以做得更多。
我们的影响
$1,902,139
in BE&E grants awarded since 2020 to Black-led organizations
252
Black-led organizations applied to CNYCF for the first time
我们的工作
有色人种仍然面临着白人所没有的晋升障碍。 与白人同龄人相比，他们不太可能获得聘用、职业发展和晋升。 而由于工作场所的隐性偏见和不公平待遇，他们的生活经历显然更加糟糕。 我们已经提供了帮助：
- 教育和激励各类社区领袖成为有效的非营利组织董事会成员
- 宣传针对有色人种青年女性的领导力培训技巧和建议
- 培养有色人种非营利组织新兴领导人的个人和专业能力
由于历史上的邻里隔离和医疗保健系统中的歧视性做法，有色人种更有可能没有保险，与医务人员之间存在语言障碍，暴露于环境污染中，并遭受缩短其寿命的复合因素的影响。 我们已经提供了帮助：
- 在因红线和种族隔离贷款做法而导致历史上投资不足的社区，使房屋符合铅安全标准
- 为生活在枪支暴力频发社区的青少年提供心理健康支持
- 使儿童治疗师多样化，以代表他们所服务的客户群体
- 聘用黑人助产士，购买黑人孕产妇保健社区宣传和教育材料
2019 年消费者财务状况调查》的数据显示，不同种族和族裔群体家庭之间长期存在的巨大贫富差距在过去几年中保持不变。 典型白人家庭的财富是典型黑人家庭的八倍，是典型西班牙裔家庭的五倍。 我们已经提供了帮助：
- 为潜在求职者提供服装、造型和职业提升服务
- 将低收入居民与高需求行业的就业机会联系起来
- 为少数族裔企业和少数族裔专业人士成立商会
- 为少数族裔和妇女拥有的商业企业 (MWBE) 提供劳动力培训和认证援助
- 创建黑人企业在线名录
艺术与文化部门产生、放大并再现关于谁属于谁、谁受重视的故事和叙事。 提升边缘化群体的艺术、文化、声音和经历的叙事对社会正义运动具有重大影响。 我们已经提供了帮助：
- 举办讲习班，将当地黑人艺术家和企业家聚集在一起
- 通过为个人提供分享其故事的媒体平台，提升黑人的声音
- 举办黑人艺术展览和虚拟艺术课程
建设健康、可持续和公平的社区需要社区成员的公民和社会参与。 我们已经提供了帮助：
- 就重要的社会公正问题（如 I-81 号公路替代方案的益处和挑战）开展公众对话
- 让难民等历来难以统计的人群更容易完成人口普查
- 推出手机应用程序，鼓励当地居民参与公民事务
教育差距因社区而异，从不公平地拨款和削减预算，到有色人种儿童受到更极端的纪律处分，不一而足。 这会使学生无法获得 21 世纪就业市场所需的充足知识和技能。 我们已经提供了帮助：
- 为有色人种学生提供辅导以及情感、身体和生活技能培训
- 指导锡拉库萨地区的学生从事视频制作工作
- 为黑人青年启动一项课后辅导计划，指导他们在科学、技术、熟练工种和制造业领域进行职业探索
- 为生活在高度贫困社区的学生提供就业、大学入学和大学成功服务
- 让锡拉丘兹市学区的学生能够接受高等教育
新闻与故事
WCNY培训项目帮助40人开启新职业生涯
一笔49万美元的影响力投资帮助WCNY为40人提供了电视和电影行业的新职业培训。
卡尤加社区基金发放了超过16.5万美元的资助金
卡尤加社区基金已公布其2026年度资助对象名单。
普拉斯基基金发放了41,220美元的资助金
总额超过40,000美元的拨款将用于支持服务于普拉斯基村和里奇兰镇的非营利组织。
书写我们的下一章：纽约州中部莱姆病与蜱媒传染病联盟的能力建设历程
听听纽约州中部莱姆病与蜱媒传染病联盟执行董事梅丽莎·卡尔·罗（Melissa Carr Rowe）的分享。她将回顾该组织通过参与我们的“Resilia”项目所经历的能力建设历程，并阐述如何通过强化战略、叙事、领导力和协作，助力该联盟书写其区域影响力的新篇章。
锡拉丘兹说是 2024-2025 年度成绩单发布
了解锡拉丘兹说 "是 "计划的实施情况！
在格雷斯诺特夏令营通过音乐寻找自我
纽约州中部的一项音乐项目正在帮助年轻人建立自信、建立联系，并增强身份认同感。在我们风险投资基金的资助下，该项目为年轻人创造了一个空间，让他们能够通过音乐探索文化、互相学习并获得成长。
我们在做什么 | CNYCF 员工更新
我们的员工不仅为社区服务，还积极塑造社区的未来，为此我们深感自豪。 请继续阅读，了解我们团队成员的专业知识和热情承诺，他们在社区中推动积极变革，激励他人。
四家本地组织完成领导力培训项目
来自四个当地基层组织的领导者完成了“领导力课堂”（TLC）项目——这是一项每月举办的培训系列活动，旨在培养技能、加强联系并支持社区主导的项目。每个团体都获得了一笔资助，用于推进相关工作，内容涵盖家庭暴力幸存者支持、青少年扫盲、父亲角色培养项目以及促进心理健康的社区合唱活动等。
CNYCF将在科特兰县启动参与式预算项目，以庆祝百年华诞
邀请社区成员帮助决定如何在当地投资 75,000 美元
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