黑人平等与卓越：研讨会将镜头转向电影机会

Mylz Blake 和 Eric Jackson 于 2018 年创建了 Black Cub 制作公司（Black Cub），以抵制银幕上和镜头后对黑人的刻板印象。 现在，两人正在将他们的理念应用到一个新的工作坊中，向黑人青年介绍电影业，让他们有能力讲述自己的故事。 “布莱克说：”我们希望改变人们对黑人的看法和感受。 黑人在电影制作和人才方面的代表性不足。 根据加州大学洛杉矶分校的《2021 年好莱坞多样性报告》，在 2020 年的热门影片中，只有 25% 的导演、26% 的编剧和 40% 的主演是黑人、拉丁裔、土著/原住民或亚太裔。 报告发现，以有色人种为主角的电影比以白人为主角的电影更有可能获得最少的预算。 黑人平等与卓越基金（BE&E）的资助使 “黑色幼崽 “得以推出为期 10 周的讲习班 “通过我自己的镜头看生活”，让 7 至 12 年级的黑人青少年学习如何使用技术讲述自己的故事，以及如何在媒体行业就业。 这是我们在 2020 年通过 BE&E 基金的前两轮资助活动发放的 27 笔资助中的一笔，总金额达 544,889 美元。 Black Cub 与非营利组织 “锡拉丘兹 100 黑人 “合作，赞助 “通过我自己的镜头看生活 “活动。 我们于 2020 年 6 月设立了该基金，承诺向黑人领导的组织投资至少 100 万美元，以扭转他们历来投资不足的格局，并建立为黑人社区创造持久社会变革所需的政治、经济和社会力量。 一个全黑人组成的咨询委员会负责审查拨款提案并提出资助建议。 Black Cub 专门从事品牌推广和媒体战略，他们的许多客户都是纽约中部的非营利组织。 布莱克和杰克逊是来自洛杉矶的青梅竹马，他们在锡拉丘兹大学纽豪斯公共传播学院（S.I. Newhouse School of Public Communications）获得了硕士学位。 他们计划在今年晚些时候举办第二期培训班。 工作坊教授技术和创意技能，学生有机会在摄影机前后工作，学习电影开发和音频视频技术。 他们还学习公开演讲以及组织和写作技巧。 项目结束时，参与者将在公开活动中展示他们的项目。 “布莱克说：”很多年轻人对讲故事感兴趣，但却没有了解故事的资源或工具。 “这向他们展示了如何利用媒体的力量进行自己的叙述”。 布莱克和杰克逊希望研讨会能激励黑人青年。 “布莱克说：”因为我们也是黑人，我们生活在这个国家的有色人种之中。 “如果黑人青年在某些领域看不到自己的榜样，他们可能会认为自己做不到。他们甚至可能不会考虑电影业。但我们相信电影业需要他们”。