在本月我结束领导社区基金会的 15 年之际，我想再次感谢大家一直以来对我们工作的支持，推动我们的社区向前发展。 我为我们在过去 15 年中共同取得的成就感到无比自豪。
社区基金会已成为本地区一支充满活力和韧性的公益力量。 我们激活并扩大了慈善资源的规模，并促进与合作伙伴的合作，将其作为一项重要的领导工具。 我们建立了 CNY 慈善中心，作为非营利组织、资助者和社区参与的枢纽。 我们支持 “说是 “锡拉丘兹成为希望拥有光明未来的学生和家庭的持久资源。 我们提出了儿童铅中毒、支持黑人社区领导和服务的组织以及儿童早期扫盲等关键问题。 我们还加大力度，创建可获取的社区数据来源，并增强当地非营利合作伙伴的实力和能力。
在过去的一年半里，我们的员工和董事会对我们的工作进行了审查，并就如何深化我们的影响力征求了反馈意见。 其结果是
新的五年战略计划
该计划将带领我们走过为本地区服务的第100个年头。 我很高兴与大家分享我们的 “全民领导“计划的一些要点：
- 新的和更新的使命、愿景和承诺，纳入了我们解决种族公平和系统性偏见问题的目标，同时承诺围绕关键战略工作更大胆地发挥领导作用。
- 对主要资助计划和战略举措做出承诺，同时深化与社区成员的合作，共同创造未来的努力。
- 通过有意识地邀请历史上被排斥社区的捐赠者为本地区未来的需求提供支持，培养社区慈善文化。
- 加强我们的承诺，以支持地方影响的新方式部署我们不断增长的资产基础，例如通过贷款、贷款担保以及与非营利合作伙伴合作的其他社区投资。
- 加强我们与学生和家庭的关系，通过我们的奖学金计划（包括锡拉丘兹说 “我愿意”）帮助学生取得成功。
- 通过讲述故事和提高意识的方式，利用我们的传播力量做好事，与合作伙伴一起推进我们的战略目标。
我们的新计划是在机构持续增长、行政领导层换届、社区面临根深蒂固的长期挑战以及充满希望的地区新机遇的背景下制定的。 在社区基金会，我们的宗旨是 “为善而来“–这是我们有意表达的双重含义，既体现了我们为社区建立永久性捐赠慈善资源的作用，也表达了我们积极促进纽约州中部繁荣与公平的愿望。
今年夏天晚些时候，我将调任马萨诸塞州大伍斯特社区基金会（Greater Worcester Community Foundation）新任首席执行官。 我留下的是一个非常能干的董事会、领导团队和工作人员，他们将以果敢的领导力、同情心和优雅的风度，推进我们新的战略计划和使命。 我要感谢你们对我们工作和未来的信任和信心。 自 2008 年我掌舵以来，它对我们所能取得的成就产生了深远的影响，随着接力棒传递给本组织的下一任领导人，它还将继续产生影响。 在我们迈向为社区服务的第100个年头之际，再次感谢您的支持。
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