تأملات: التعلم المستمر من أجل الإنصاف/التأملات: التعلُّم المستمر من أجل المساواة

تخبرنا ييشا نونيز دينسون عن تجربتها في الانضمام إلى جهودنا نحو ثقافة عمل داخلية منصفة والمساعدة في قيادة مناقشة قراءة الكتاب. تتحدث إحدى موظفاتنا الجدد، ييشا نونييز دينسون، عن تجربتها في توحيد جهودنا من أجل ثقافة عمل داخلية متساوية ومساواة في العمل وقيادة نقاشنا حول محاضرة الكتب.

تأملات: جهودنا الشخصية والمهنية نحو المساواة العرقية هي مدونة شهرية. سنتأمل كل شهر ما نقوم به سواء على المستوى الشخصي أو المهني لتحسين التنوع والمساواة والشمول في عملنا. عرض المزيد

Reflexiones: Nuestros esfuerzos esfuerzos personales y profesionales hacia la equidad racial es un blog mensual. في كل شهر، نفكر مليًا في ما نقوم به، سواء كان شخصيًا أو مهنيًا، من أجل تحسين التنوع والمساواة والشمول في عملنا. المزيد من المعلومات

عرض قيم حقوق الملكية والالتزامات الخاصة بنا


كوافد جديد على مؤسسة مجتمع وسط نيويورك، كان من المقرر أن أحضر قائمة من الدورات التدريبية والاجتماعات للتعرف على البيئة والتاريخ هنا. اطلعت على جدول الدورات التدريبية ورأيت أنه سيكون هناك تدريب على التنوع والمساواة والشمول (DEI). لم أفكر كثيرًا في الأمر؛ فمن المعتاد الآن أن يكون هناك تدريبات على مبادرة التعليم من أجل التنمية في مكان العمل. ولدهشتي، كان التدريب جيداً بالفعل! يمكنني أن أقول من القراءات المقدمة ومناقشة التدريب أن هذا الموضوع هو أمرٌ فكرت فيه مؤسسة المجتمع وخصصت له بعض الوقت. أنا معتاد على تدريبات DEI التي تبدو غير شخصية وسريعة، وهي طريقة الشركة في “التحقق من الصندوق”. في التدريب، طُرح موضوع مناقشة الكتاب في اجتماع جميع الموظفين الذين يبحثون عن توصيات بالكتب. وعلى الفور، اشتركت في مناقشة الكتاب.

لقد كان من الرائع أن نرى شركة تستثمر في موظفيها وفي (1) فهم التحديات التي يواجهها موظفوها من الأقليات بشكل يومي و(2) البحث عن طرق لإصلاح/إزالة التحديات المذكورة وجعل مكان العمل أفضل لمساعدة الجميع على المضي قدمًا وتصحيح بعض الأخطاء التي تسبب فيها الأشخاص الذين سبقونا.

بدأت مناقشة الكتاب بمبادرة من أحد الموظفين في عام 2020 وأصبحت حدثاً سنوياً لمؤسسة المجتمع. كان كتاب هذا العام هو “إنهاء استعمار الثروة” لإدغار فيلانويفا. اجتمع الذين قرروا المشاركة وتحدثوا عن الأفكار والمشاعر التي عرضها لنا الكتاب. وتحدثت فيلانويفا عن العقبات المختلفة التي تواجهها الأقليات في الولايات المتحدة، خاصة عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى الموارد المختلفة والمال. وقد وضع المستعمرون هذه العقبات كما تقول فيلانويفا.

هذا الموضوع يؤثر في نفسي. فأنا من الأقليات، امرأة من بورتوريكو. لقد اختبرت بنفسي العديد من العقبات التي تحدث عنها فيلانويفا في كتابه، وذلك ببساطة لأن أسلافي ليسوا من البيض. لقد رأيت والديّ يكافحان ويخترقان العقبات التي وضعها المستعمرون بسبب لهجتهما البورتوريكية ولون بشرة والدي. لقد شاهدت زوجي يضطر إلى العمل بجهد مضاعف وإثبات تعليمه المزدوج للماجستير في حين أن نظراءه البيض قد دخلوا من الباب بأقل من ذلك بكثير.

يجب أن أكون صادقاً وأقول إنني كنت متوتراً بعض الشيء في المساعدة في إدارة المناقشة – فالعنصرية ليست موضوعاً يسهل مناقشته، خاصة في غرفة الأغلبية فيها من البيض. خلال المناقشة، فوجئت بسرور عندما رأيت مدى انفتاح الجميع على التحدث عن الموضوع. نظرت حولي بينما كان الناس يتحدثون عن النتائج التي توصلوا إليها من الكتاب ورأيت الجميع ينتبهون بانتباه شديد. حتى أن البعض كان يدون الملاحظات. لم يشعر أحد بالإهانة، ولم يتعرض أحد للإهانة، ولم يسيء أحد، ولم يرفع أحد صوته. لقد كانت مجرد مناقشة – مناقشة ناجحة بين الزملاء.

قد يكون هذا الأمر صغيرًا بالنسبة للبعض، ولكن بالنسبة لي، أظهر لي هذا الأمر مدى أهمية أن نتحدث كمؤسسة مجتمعية عن المواضيع الصعبة. أكدت هذه المناقشة على أهمية المجتمع بالنسبة لنا في مؤسسة المجتمع. نريد مساعدة المجتمع الذي نخدمه بأفضل طريقة تناسب المجتمع الذي يحيط بنا. وللقيام بذلك، علينا أن نكون على استعداد للاستماع والتعلم وتحمل المسؤولية. سيساعدنا ذلك على اتخاذ الخطوات اللازمة للعمل معًا فيما بيننا ومع المجتمع. إن إجراء هذه المحادثات الصعبة سيساعد في تصحيح بعض الأخطاء، وسيساعد في علاج المجتمع والمضي قدمًا نحو مجتمع لا تحدد فيه العقبات القائمة على لون بشرتك أو المكان الذي تنحدر منه النجاح الذي ستحققه.


Como recién llegada a Central New York Community Foundation, tenía programada una lista de capacitaciones y reuniones para la getener una introducción al medio ambiente y la historia aquí. قم بمراجعة كرونوغرام الدورات التدريبية وراجع قائمة الدورات التدريبية ووجدت أن هناك دورة تدريبية واحدة عن التنوع والمساواة والشمول (DEI). لم أفكر كثيرًا في هذا الأمر؛ في هذه الأوقات هو المعيار المتعارف عليه في مجال التدريب المهني في مكان العمل. دي سوربريسا، ¡el entrenamiento fue bueno! من بين المحاضرات المقدمة والمناقشات التي أجرتها مؤسسة المجتمع التي كرست لها مؤسسة المجتمع الكثير من الوقت للتفكير والتفكير. Estoy acostumbrada a las capacitaciones DEI que parecen impersonales y rápidas; la forma que tiene la empresa de “marcar la casilla”. خلال إحدى جلسات لم الشمل، ظهر موضوع المناقشة حول الكتاب مرة تلو الأخرى في اجتماع جميع العاملين في اجتماعهم في بوساكا للتوصية بالكتب. لقد أدرجت اسمي في المناقشة التي دارت حول الكتاب.

Fue un alivio alivio al vue a una empresa tan comprometida con sus empleados y en (1) entender los desafíos que sus empleados minoritarios enfrentan a diario y (2) buscar formas de solucionar/eliminar dichos desafíos y mejorar el lugjar de trabajo para ayudar a todos a avanzar y corregir algunos de los errores causados por las personas que nos prefereon.

بدأت المناقشة حول الكتاب في عام 2020 وتم تحويلها إلى حدث سنوي لمؤسسة المجتمع. كان كتاب El libro de este año هو Descolonizando la Riqueza de Edgar Villanueva. الذين قرروا المشاركة اجتمعوا وتحدثوا عن أفكارهم وأحكامهم التي يقدمها الكتاب. تحدثت فيلانويفا عن العقبات المختلفة التي تواجهها الأقليات في الولايات المتحدة الأمريكية، خاصة عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى الموارد والأموال المختلفة. وقد وضعت هذه العوائق من قبل المستعمرين، كما يقول فيلانويفا.

Este tema se hace me conocido. Soy una minoría, una mujer puertorriqueña. لقد جربت في البداية الكثير من العوائق التي تحدث عنها فيلانويفا في كتابه، ببساطة لأن من سبقوني لم يكونوا بيضًا. لقد شاهدت والديّ وهما يصارعان ويتغلبان على العقبات التي وضعها المستعمرون بسبب لون بشرتي. لقد كان شاهدًا على أن زوجي كان عليه أن يعمل على العمل في العمل المزدوج ويثبت تعليمه في العمل المزدوج عندما دخل عليه الشواذ البيض من الرجال البيض من باب المنزل.

يجب أن نكون صادقين ونقرر أن الأمر لا يتعلق بالعنصرية – فالعنصرية ليست موضوعًا سهل المناقشة، خاصةً في بلد العمدة الأبيض. خلال المناقشة، شعرت بالامتنان لرؤية كيف كان الجميع يتحدثون عن الموضوع. انظروا إلى من حولي في الجوار عندما كان الناس يتحدثون عن هالازجوس ديل ليبورو ورأوا أن الجميع قد استجابوا كثيرًا. كما أن بعض الأشخاص قاموا بتدوين الملاحظات. لا أحد من الناس يسيء إلى أحد ولا أحد من الضحايا ولا أحد من الناس يسيء إلى أحد. ببساطة، لقد كان نقاشًا بسيطًا، نقاشًا رائعًا بين الزملاء.

يمكن أن يكون هذا الأمر شيئًا بسيطًا بالنسبة للبعض، ولكن بالنسبة لي، فقد كان من المهم بالنسبة لي أن أتحدث عن أهمية أن نتحدث نحن، كمؤسسة مجتمعية، عن المواضيع الصعبة. لقد أثبتت هذه المناقشة أهمية المجتمع بالنسبة لنا في مؤسسة المجتمع. Queremos ayudar a la comunidad a la que que servimos de la mejor manera que se adaptte a la comunidad que nos rodea. من أجل تحقيق ذلك على وجه التحديد، يجب أن نكون مستعدين للاستماع والتعلم وتحمل المسؤولية. Esto nos ayudará a tomar las medidas necesarias para trabajar juntos entre nosotros y la comunidad. يساعدك إجراء هذه المحادثات الصعبة على تصحيح بعض الأخطاء، ويساعدك على تصحيح المجتمع والتقدم نحو مجتمع لا تحدد فيه العوائق القائمة على لون بشرتك أو موطنك الأصلي مدى نجاحك.

قصص ذات صلة

Y Achievers Program
المدونات July 18, 2024

Y Achievers Program Builds Impactful Skills And Meaningful Relationships Through Peer Guided Workshops

The YMCA's Y Achievers program is a youth development career exploration program available for teens ...

2024 Partner in Philanthropy Award Recipient

Caragh D. Fahy, CFP®, owner and president of MadisonFinancial Planning Group was the 2024 and ...

المنشورات July 9, 2024

Project Out Loud Aims To Unite And Amplify Queer Voices

Giving Voice Spring 2024: Cover Story

المنشورات July 8, 2024

President's Letter

Giving Voice Spring 2024: President's Letter

headshots

New Board Members Announced

Six new members were elected by our board of directors to serve three-year terms.

المدونات June 26, 2024

What We Are Up To

Our staff takes pride in not just serving our community, but actively shaping its future. ...

Y Achievers Program
المدونات July 18, 2024

Y Achievers Program Builds Impactful Skills And Meaningful Relationships Through Peer Guided Workshops

The YMCA's Y Achievers program is a youth development career exploration program available for teens ...

2024 Partner in Philanthropy Award Recipient

Caragh D. Fahy, CFP®, owner and president of MadisonFinancial Planning Group was the 2024 and ...

المنشورات July 9, 2024

Project Out Loud Aims To Unite And Amplify Queer Voices

Giving Voice Spring 2024: Cover Story

المنشورات July 8, 2024

President's Letter

Giving Voice Spring 2024: President's Letter

headshots

New Board Members Announced

Six new members were elected by our board of directors to serve three-year terms.

المدونات June 26, 2024

What We Are Up To

Our staff takes pride in not just serving our community, but actively shaping its future. ...

عرض المزيد