المنح الداخلية للتنوع والمساواة والعمل (IDEA)

• 501 (ج) (3) المنظمات غير الربحية المعفاة من الضرائب، والمنظمات المدعومة من القطاع العام مثل المدارس والبلديات، والمنظمات التي تستخدم راعٍ مالي 501 (ج) (3).
• المنظمات التي تخدم سكان مقاطعتي أونونداغا وماديسون
• يجب أن تكون المنظمات قد أجرت بعض التدريب الأولي للموظفين و/أو مجالس الإدارة حول العنصرية الهيكلية، أو شاركت في جهود لتنويع موظفيها و/أو مجالس إدارتها، أو شاركت في جرد التنمية بين الثقافات على مستوى الموظفين و/أو مجالس الإدارة، أو أي تقييم آخر، أو غير ذلك من الأنشطة المماثلة.

تدعم المنح الداخلية للتنوع الداخلي للمساواة في التنوع والعمل الأنواع التالية من المشاريع (هذه القائمة ليست شاملة، ولكن الغرض منها تقديم أمثلة):

• العمل على الكفاءة الثقافية مع الموظفين و/أو مجلس الإدارة
• استشارات القيادة
• تدريب المديرين
• مراجعة السياسات والممارسات والتوصيات المتعلقة بالسياسات والممارسات، بما في ذلك تحليل التعويضات/المزايا، وممارسات التوظيف، واستخدام البائعين، والاستثمار المالي و/أو الخدمي، وإجراءات التأهيل
• إدماج مبادرة التنمية التعليمية في التخطيط الاستراتيجي و/أو المالي

• تُقبل طلبات الحصول على منح التنوع الداخلي والمساواة والعمل (IDEA) على مدار العام.
• يجب تقديم جميع طلبات المنح من خلال نموذجنا على الإنترنت.
• يُطلب من المتقدمين المحتملين مناقشة طلب المنحة مع موظفي مؤسسة المجتمع قبل البدء في عملية تقديم الطلبات. يُرجى الاتصال بدانييل جونسون على الرقم (315) 883-5554 أو البريد الإلكتروني على djohnson@cnycf.org.

إذا حصلت مؤسستك على منحة IDEA، نطلب منك تقديم تقرير نهائي. تساعدنا هذه التقارير في تقييم جهودنا في تقديم المنح.

• لا يمكن لمؤسسة المجتمع دفع المنح إلا للمنظمات غير الربحية المسجلة 501 (ج) 3 (بما في ذلك الكنائس) أو إلى كيان عام مثل بلدة أو مدرسة عامة أو وكالة حكومية. سيحتاج الآخرون إلى استخدام كفيل مالي.