马思乐高管发展计划为您提供了一个机会,使您能够发现并发扬自己作为非营利组织领导者的优势,提升自己的思想,并与一群强大的同行建立联系,从而全面提升自己的领导技能。 这项工作将使你的组织、你所服务的对象受益,更重要的是使你自己受益。 该计划由社区基金会赞助,并由第三方咨询公司协助实施。 因此,参与者与顾问和团队成员共享的个人和专业信息都是保密的。

  • 为奥农达加县或麦迪逊县居民服务的 501(c)(3) 免税非营利组织的执行董事
  • 课程从十月到次年四月,为期六个月,内容包括
    • 每月一个半小时的辅导课程
    • 每月三小时的同伴学习课程
    • 每月举行一次三小时的小组处理会议
  • 参与者应参加每次月度会议和个人辅导课程,并乐于探索提高个人领导技能的方法。
  • 每月共需投入约 8-10 个小时。

有关该计划的其他信息

  • 360 度评估–确定个人优势和机遇
  • 个别辅导课程–需要投入大量的时间和开放的心态
  • 同伴学习课程–参与者以小组为单位确定感兴趣的主题。 主题示例包括
    • 在充满活力的时代发挥领导作用
    • 发挥领导者的优势
    • 认识并消除职业倦怠
    • 行政/董事会主席关系
    • 促使他人采取行动
    • 了解自己的极限,管理时间,减轻压力
    • 继任规划/业务连续性
  • 小组主导的处理会议

客户感言

“这次培训对我们的社区来说势在必行。与其他执行主任在一起有助于建立我的信心,因为我了解到我的同行们也在处理类似的问题,而且很多时候是敏感问题。MEDP 提供了一个相互学习和分享最佳做法的保密论坛”。

“我有机会与一群领导者共度时光并发展关系,我学会了信任他们,他们提供的支持只有同行才能做到。这是一个加强现有技能和培养新技能的绝佳机会。投入时间和精力是完全值得的。我很期待下一批学员的到来。

“这是一次非常宝贵的经历,我强烈推荐。我们不仅获得了洞察力和知识,还发展了相互支持的关系,这不仅促进了专业成长,也促进了个人成长。我们建立了一个由优秀专业人士组成的强大支持网络,课程结束后,我们还会继续利用这个网络!”

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