Мелані Літлджон, президент і головний виконавчий директор, виступила на кількох заходах, зокрема на святкуванні виходу Бет Бродвей на пенсію з Interfaith Works; на прес-конференції, де було оголошено про заповіт у розмірі 12 мільйонів доларів від спадщини Ніколаса і Агнес Ренці з Кортленда; на сніданку Асоціації професіоналів з фандрейзингу в Центральному Нью-Йорку, присвяченому Національному дню благодійності, та на нещодавньому сніданку молодіжної організації EXALT.
Фонд підтримки чорношкірих отримав нагороду “Корпоративний прихильник громади” під час благодійного прийому, організованого Advanced Student Resource Systems (ASRS) для залучення громадськості.
Френк Рідзі, віце-президент спільноти, та Колбі Сайрус, старший програмний менеджер, нещодавно представили презентацію “Дані до дії: Як спонсори можуть використовувати дані для посилення впливу” на конференції New York Funders Alliance у Буффало, штат Нью-Йорк.
Даніель Джонсон, старший директор грантів та програм, представила членам Ради лідерів у сфері культури та мистецтв Нью-Йорка (ACLA) інформацію про CNYCF, громадські гранти, ініціативи з розбудови потенціалу та нові пріоритетні напрямки діяльності. Вона також виступила перед членами Нью-Йоркського альянсу фандерів та Press Forward з доповіддю про важливість підтримки місцевої журналістики.
Джері Коррадіно, співробітниця відділу кадрів та операцій, виступила на випускному вечорі Академії громадян, програми FOCUS Великого Сиракуз, яка навчає учасників про те, як працює місцева влада і як вони можуть посилити громадянську активність у нашій громаді.
Мелані Літлджон, президент і головний виконавчий директор, та Френк Рідзі, віце-президент з питань інвестицій у громаду, були делегатами від міста Сиракузи на круглому столі Федерального резервного банку Нью-Йорка“Створення спільнот на ринках, яких бракує”, що відбувся у листопаді: Створення спільноти практиків”, що відбувся у листопаді на Манхеттені.
Прагья Мерфі, директорка з розвитку та імпакт-інвестування, завершила 9-річний термін роботи в консультативній раді WISE Women’s Business Center (WISE WBC), де вона очолювала комітет з розвитку, підвищуючи впізнаваність бренду та організовуючи заходи/семінари, пов’язані з розвитком фонду.
Дана Лайонс-Канті, спеціаліст зі спеціальних проектів, завершила шестимісячну програму розвитку лідерства, організовану You Can’t Fail, Inc. для темношкірих жінок, ставши частиною найбільшої на сьогодні когорти програми, що складалася з 48 жінок.
