Кар’єра

ТИТУЛ: Програмний менеджер

ЗВІТУЄТЬСЯ ДО: Старший директор грантів та програм

СТАТУС: Звичайна, повна зайнятість, не звільнена

ОПИС ПОСАДИ: Менеджер програм надаватиме підтримку, яка спрямовуватиме процес розподілу грантів та виконання програм шляхом розгляду заявок, взаємодії з потенційними заявниками та ведення електронного документообігу. Ця посада відіграватиме важливу роль у підтримці громадських груп, що працюють в основних сферах, які викликають занепокоєння громади, та забезпеченні фінансування для вирішення ключових потреб громади.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Керування партиципаторним бюджетуванням (ПБ) в окрузі Кортленд, включаючи координацію з місцевими партнерами, підтримку планування та реалізації проектів, організацію матеріалів та заходів, документування результатів, а також визначення ключових тем та пріоритетів громади.
• Координувати роботу Консультативної групи округу Кортленд, включаючи організацію зустрічей двічі на рік або за потребою, а також сприяти зворотному зв’язку з членами групи щодо відгуків та рекомендацій заявників.
• Підтримувати процес надання грантів громаді, допомагаючи заявникам, оцінюючи пропозиції, проводячи комплексну перевірку та готуючи письмові та усні рекомендації для персоналу, правління, донорів та комітетів. Моніторинг профінансованих проектів та ведення точних записів у базі даних грантів.
• Підтримувати неприбуткові ініціативи з розбудови потенціалу, досліджуючи потреби громади та співпрацюючи з командою “Інвестиції в громаду” для розробки та впровадження ефективних програм.
• Допомагати команді “Інвестиції в громаду” у впровадженні різних ініціатив громади, включаючи адміністрування грантового порталу та бази даних
• Проведення досліджень з питань або проблем, важливих для Фонду громади
• Брати участь у заходах у сфері благодійності, таких як конференції та зустрічі, щоб покращити загальну діяльність

БАЖАНА КВАЛІФІКАЦІЯ:

• Глибока зацікавленість та відданість центральному району Нью-Йорка, його мешканцям та їхнім проблемам
• Зв’язок з потребами, можливостями та сильними сторонами жителів округу Кортленд та неприбуткових організацій
• Мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи, з великою перевагою досвіду безпосередньої роботи в некомерційних, державних або соціальних службах.
• Зобов’язання керуватися в усій роботі баченням різноманітності, справедливості та інклюзивності, яке було сформоване нашими співробітниками та правлінням.
• Знайомство з центральним районом Нью-Йорка, його можливостями та викликами
• Відповідний досвід роботи є перевагою
• Здатність працювати як самостійно, так і як ефективний член команди
• Вміння організовувати та розставляти пріоритети в роботі та керувати кількома пріоритетами одночасно
• Можливість подорожувати в межах найближчих п’яти округів Центрального Нью-Йорка

ВИМОГИ ДО ЧАСУ: Це повна зайнятість, не звільнена від роботи, що вимагає 37,5 годин на тиждень. Графік роботи з 8:30 до 16:30 з певною гнучкістю. Вівторок-четвер – неробочі дні. Співробітники, які обирають гібридний графік роботи, можуть працювати по понеділках та/або п’ятницях, залежно від дозволу керівництва. Іноді для виконання обов’язків на місці та за межами офісу потрібні ранні, пізні або вихідні години.

ПІЛЬГИ: Діапазон заробітної плати – $50,000-$60,000. Виплати працівникам включають медичне страхування, щорічну відпустку та лікарняні, 12 оплачуваних вихідних, страхування життя, додаткове страхування на випадок інвалідності, паркування, пенсійну накопичувальну програму 401(k) з внеском роботодавця та додатковим внеском, додаткові гнучкі витратні рахунки для медичних витрат або витрат на догляд за утриманцями та інші виплати, як зазначено в довіднику для працівників.

ЯК ПОДАВАТИ ЗАЯВКУ: Будь ласка, надішліть лист про зацікавленість та резюме на електронну адресу careers@cnycf.org. Заявки приймаються до заповнення вакансії.