Сімнадцять неприбуткових організацій Центрального Нью-Йорка, які очолюють та обслуговують чорношкірі, азійські, латиноамериканські, корінні американці та ЛГБТКІА+ спільноти або людей з інвалідністю, були обрані Фондом громади Центрального Нью-Йорка для проходження тренінгів та коучингу, які допоможуть їм працювати більш ефективно. Фонд громади співпрацює з ексклюзивною онлайн-платформою Resilia, щоб надати цю можливість організаціям Центрального Нью-Йорка.
Resilia пропонує технології та індивідуальні коучингові послуги для підтримки ефективності, креативності та робочого процесу в неприбуткових організаціях по всій країні. Відібрані організації мають доступ до набору інструментів та ресурсів для підтримки організаційного зростання та впливу, включаючи онлайн-тренінги, навчальні матеріали та шаблони з фандрейзингу, маркетингу, стратегічного планування та управління радою директорів.
Цього року до когорти увійшли такі організації: Advance Student Resource Systems; Baby Momma Association; Black Artist Collective CNY; Black Girls WILL Get Love; Blueprint 15; Central New York Digital Inclusion Coalition; Deaf New Americans Advocacy; Focusing our Resources for Community Enlightenment; Food Access Healthy Neighbours Now!; Golden Carat Farms; Hiscock Legal Aid Society; John 6:12 Ministries; NEHDA; Restoreforlife; The Breedlove Readers; Місіонерська баптистська церква Такера; та Pickleball for All.
“Постійна підтримка та інструменти, пропоновані через Resilia, допомагають життєво важливим організаціям нашої громади розвивати свої правління, збирати кошти та розповідати історії, які допоможуть їм мати більший вплив на населення, якому вони служать”, – сказала Кіана Вільямс, програмна директорка Фонду громади.
Окрім тренінгу, відібрані організації також отримають некомерційний коучинг з основних функцій, таких як фандрейзинг, управління програмами, сторітелінг, розвиток лідерських якостей та залучення до роботи правління. На платформі також доступна база даних грантів, яка налічує понад 60 000 грантодавців.
“Програма “Ресілія” стала надзвичайно важливим ресурсом для нашого правління”, – сказала Арлайна Харріс, голова правління Café Sankofa, учасниця минулорічної когорти програми “Ресілія”. “Ми отримали велику користь від стратегічного планування та організаційної оцінки, які допомогли нам розставити пріоритети в плані, щоб рухатися вперед цілеспрямовано”.
Цьогорічна когорта братиме участь в онлайн-тренінгах та коучингу протягом 11 місяців і матиме постійний доступ до своїх даних після завершення навчання.
