Los habitantes del centro de Nueva York son personas resistentes que creen en los valores del trabajo duro y la determinación. Aquí todo el mundo merece una oportunidad de éxito. Hoy, sin embargo, no todo el mundo en nuestra región tiene las mismas oportunidades de triunfar. La población negra, latina, nativa americana y asiática/de las islas del Pacífico se enfrenta a obstáculos inmerecidos e injustos debido al racismo que se ha entretejido en las estructuras de nuestras escuelas y lugares de trabajo, en las situaciones económicas y en las condiciones de salud y de vida. Si abordamos las desigualdades estructurales del centro de Nueva York, estaremos un paso más cerca de garantizar oportunidades para todos.

He aquí una muestra de lo que conseguimos cuando combinamos la generosidad de nuestros donantes con el duro trabajo de nuestros socios comunitarios. Con tu ayuda, podemos hacer más.

Nuestro impacto

$1,570,989

en subvenciones BE&E concedidas desde 2020 a organizaciones dirigidas por negros

196

Organizaciones dirigidas por negros se presentaron por primera vez al CNYCF

Qué hacemos

El NTL enseña a los participantes a convertirse en miembros eficaces de las juntas directivas con el objetivo de aumentar la diversidad en las juntas directivas de las organizaciones sin ánimo de lucro.

Las personas de color siguen enfrentándose a obstáculos para progresar que no tienen los blancos. Tienen menos probabilidades que sus compañeros blancos de ser contratados, desarrollados profesionalmente y ascendidos. Y su experiencia vital es manifiestamente peor debido a los prejuicios implícitos y al trato desigual en el lugar de trabajo. Hemos ayudado:

  • Educar e inspirar a un grupo diverso de líderes de la comunidad para que se conviertan en miembros eficaces de juntas directivas de organizaciones sin ánimo de lucro
  • Publica consejos y sugerencias de formación en liderazgo para mujeres jóvenes de color
  • Desarrollar las competencias personales y profesionales de los líderes emergentes sin ánimo de lucro de color
Mujer sujetando accesorios de instrucción
Sequoia Kemp, cofundadora del Centro de Salud Reproductiva y Curación Sankofa, está utilizando una subvención para proporcionar atención de doula comunitaria a mujeres negras.

Debido a una historia de segregación vecinal y prácticas discriminatorias en los sistemas sanitarios, las personas de color tienen más probabilidades de no tener seguro, de experimentar barreras lingüísticas con el personal médico, de estar expuestas a la contaminación ambiental y de sufrir factores agravantes que acortan su vida. Hemos ayudado:

  • Hacer que las viviendas sean seguras para el plomo en los barrios en los que históricamente no se ha invertido lo suficiente debido a las prácticas de préstamos segregatorios y a la exclusión social.
  • Proporcionar apoyo de salud mental a los jóvenes que viven en barrios con altos niveles de violencia armada
  • Diversificar a los terapeutas infantiles para que sean representativos de la población de clientes a la que atienden
  • Contratar doulas negras y comprar materiales para la divulgación y educación de la comunidad negra en materia de salud materna
NaDonte Jones delante de una obra de fontanería.
NaDonte Jones, propietario de NJ Jones Plumbing, atribuye a UMEA el mérito de haberle ayudado a lanzar su negocio y a establecer su programa de aprendizaje.

Los datos de la Encuesta sobre Finanzas de los Consumidores de 2019 muestran que las disparidades patrimoniales sustanciales y de larga duración entre las familias de distintos grupos raciales y étnicos no han variado en los últimos años. La familia blanca típica tiene ocho veces la riqueza de la familia negra típica y cinco veces la riqueza de la familia hispana típica. Hemos ayudado:

  • Proporcionar servicios de vestuario, estilismo y mejora profesional a los posibles candidatos a un puesto de trabajo
  • Conectar a los residentes con bajos ingresos con oportunidades de empleo en industrias de alta necesidad
  • Crear una cámara de comercio para empresas propiedad de minorías y profesionales de minorías
  • Ofrecer formación de la mano de obra y asistencia para la certificación de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres (MWBE).
  • Crear un directorio online de empresas propiedad de negros
Jaleel Campbell con una de sus muñecas artesanales
La obra de Jaleel Campbell utiliza una subvención para realizar talleres de fabricación de muñecas.

El sector artístico y cultural genera, amplifica y reproduce historias y relatos sobre quién pertenece y a quién se valora. Las narrativas que elevan el arte, la cultura, las voces y las experiencias de las comunidades marginadas pueden tener un impacto significativo en los movimientos por la justicia social. Hemos ayudado:

  • Realizar talleres para reunir a artistas y empresarios negros locales
  • Elevar las voces negras proporcionando una plataforma mediática para que las personas compartan sus historias
  • Acoger exposiciones de arte negro y clases virtuales de arte
La facilitación de un debate comunitario sobre las ventajas y los retos en torno a la I-81.
El NYCLU utilizó una subvención para llevar a cabo actividades de divulgación tanto en la ciudad como en los barrios de las afueras para fomentar un diálogo abierto sobre las distintas opciones de sustitución de la I-81.

Construir comunidades sanas, sostenibles y equitativas requiere el compromiso cívico y social de los miembros de la comunidad. Hemos ayudado:

  • Convocar un diálogo público sobre importantes cuestiones de justicia social, como los beneficios y los retos de las opciones de sustitución de la I-81
  • Facilitar la cumplimentación del censo a poblaciones históricamente difíciles de contar, como los refugiados.
  • Poner en marcha una aplicación telefónica que fomente el compromiso cívico de los residentes locales
Un niño observa cómo funciona una máquina en el Museo MOST
El MOST puso en marcha un programa de tutoría extraescolar para jóvenes negros que exploran carreras en ciencia y tecnología.

Las disparidades educativas difieren de una comunidad a otra y pueden ir desde una financiación desigual y recortes presupuestarios hasta niños de color sometidos a medidas disciplinarias más extremas. Esto puede negar a los estudiantes los conocimientos y habilidades adecuados necesarios para un mercado laboral del siglo XXI. Hemos ayudado:

  • Ofrecer a los estudiantes de color tutoría y formación emocional, física y de habilidades para la vida
  • Orientar a estudiantes del área de Siracusa para que sigan carreras en la producción de vídeo
  • Poner en marcha un programa de tutoría extraescolar para jóvenes negros que les guíe en la exploración de carreras en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, los oficios cualificados y la fabricación.
  • Proporcionar servicios de carrera, acceso a la universidad y éxito universitario a los estudiantes que viven en barrios de alta pobreza
  • Hacer asequible la educación superior a los estudiantes del Distrito Escolar de la Ciudad de Siracusa

Para saber más sobre lo que estamos haciendo para incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión al trabajo de la Fundación Comunitaria, visita nuestra página de compromiso con la equidad.

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