Цього місяця я завершую 15 років керівництва Фондом громади, і хочу ще раз подякувати вам за постійну підтримку нашої роботи з просування громади вперед. Я безмежно пишаюся тим, чого ми змогли досягти разом за останні 15 років.
Фонд громади перетворився на енергійну та стійку силу добра в нашому регіоні. Ми активізували та збільшили масштаби наших благодійних ресурсів, а також сприяли співпраці з партнерами як ключовому інструменту лідерства. Ми створили Центр філантропії CNY як хаб для неприбуткових організацій, спонсорів та залучення громадськості. Ми підтримали Say Yes Syracuse, щоб вона стала довготривалим ресурсом для студентів та родин, які сподіваються на світле майбутнє. Ми підняли такі ключові питання, як дитяче отруєння свинцем, підтримка організацій, очолюваних чорношкірою громадою, що служать їй, а також раннє навчання дітей грамоті. Ми також поглибили зусилля, спрямовані на створення доступних джерел даних про громади та зміцнення потенціалу місцевих неприбуткових партнерів.
За останні півтора року наші співробітники та правління провели аналіз нашої роботи та шукали зворотній зв’язок щодо того, як ми можемо посилити наш вплив. Результатом є
новий п’ятирічний стратегічний план.
який проведе нас через 100 років служіння нашому регіону. Я радий поділитися деякими основними моментами нашого плану ” Лідерство для всіх“:
- Нова та оновлена місія, бачення та зобов’язання, які включають наші цілі щодо вирішення проблем расової рівності та системних упереджень, а також зобов’язання більш сміливо керувати ключовими стратегічними зусиллями.
- Підтверджуємо свою прихильність до ключових грантових програм та стратегічних ініціатив, одночасно поглиблюючи нашу взаємодію з членами громади для спільного створення майбутніх зусиль.
- Сприяння розвитку культури філантропії в громадах шляхом цілеспрямованого залучення донорів з історично ізольованих спільнот для підтримки майбутніх потреб нашого регіону.
- Посилення наших зобов’язань щодо використання нашої зростаючої бази активів у нові способи, які підтримують вплив на місцевому рівні, наприклад, через позики, кредитні гарантії та інші інвестиції в громади у співпраці з неприбутковими партнерами.
- Зміцнення наших стосунків зі студентами та їхніми сім’ями, щоб сприяти успіху студентів через наші стипендіальні програми, зокрема “Скажи “Так” Сиракузам”.
- Використовувати силу нашого комунікаційного голосу на благо, розповідаючи історії та підвищуючи обізнаність таким чином, щоб сприяти досягненню наших стратегічних цілей разом з нашими партнерами.
Наш новий план з’явився у час сталого інституційного зростання, зміни виконавчого керівництва, укорінених і постійних викликів, що стоять перед громадою, та багатообіцяючих нових регіональних можливостей. У Фонді громади ми тут для добра – це навмисне подвійне значення, яке говорить як про нашу роль у створенні постійних, цільових благодійних ресурсів для нашої громади, так і про наші прагнення активно сприяти процвітанню та справедливості в центральній частині Нью-Йорка.
Пізніше цього літа я переїжджаю, щоб стати новим генеральним директором Фонду громади Великого Вустера в штаті Массачусетс. Я залишаю після себе надзвичайно компетентне правління, команду керівників і співробітників, які будуть реалізовувати наш новий стратегічний план і місію зі сміливим лідерством, співчуттям і милосердям. Я хочу подякувати вам за вашу довіру і віру в нашу роботу і наше майбутнє. Вона мала значний вплив на те, чого ми змогли досягти відтоді, як я очолив організацію у 2008 році, і продовжуватиме робити це, коли естафету передадуть наступному лідеру організації. Ще раз дякуємо за вашу підтримку, оскільки ми наближаємося до нашого 100-річного служіння громаді.
