Michael y Elaine Crough crearon este fondo en 2006 para mejorar las oportunidades de desarrollo profesional de los trabajadores de servicios humanos de primera línea, no directivos, proporcionándoles oportunidades de desarrollo profesional y formación. Al invertir en las aptitudes y competencias de estos valiosísimos miembros del personal, esta iniciativa se esfuerza por aumentar el potencial de promoción profesional de los empleados no directivos o directivos de nivel inicial, así como la capacidad organizativa de las entidades sin ánimo de lucro a las que sirven. La financiación se utiliza para apoyar seminarios profesionales y oportunidades de formación no cubiertas por los planes presupuestarios existentes.
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