Katrina Crocker
Беа Гонсалес, заступник голови ради директорів, пояснює, чому безпосереднє лідерство є рушійним елементом нашого нового стратегічного плану.
Пітер Данн, президент та головний виконавчий директор, який залишає посаду, представляє наш новий стратегічний план та розповідає про свою 15-річну роботу у Фонді громади.
Наш новий п'ятирічний стратегічний план поглиблює існуючу роботу та відкриває нові можливості, які суттєво покращать наш регіон через інклюзію, громадянську та громадську активність, а також зростання місцевої філантропії.
Лідерський профіль посади вимагає, щоб кандидат "був досвідченим лідером громади, який має великий досвід у керівництві спільними зусиллями, спрямованими на вирішення складних питань у різних спільнотах, що становлять спільний інтерес".
Запрошуємо вас ознайомитися з новими даними, розбитими за расовою ознакою, на сайті CNY Vitals у контексті структурного та системного расизму, що лежить в основі цих нерівностей.
To learn more about the impact Say Yes Syracuse is having on SCSD students, view its newly released 2021-2022 Report Card.