Ерін Мерфі працює в організації Girl Scouts of NYPENN Pathways вже сім років, підтримуючи дорослих членів організації в питаннях навчання та тренінгів, а також допомагаючи їм досягти успіху в якості наставниць для молодих дівчат-скаутів. Вона описує себе як людину, яка вміє догоджати людям, співпереживати та інтроверт: “Я не така відкрита людина, щоб виходити на вулицю і налагоджувати зв’язки”, – каже вона.
Відкрита до можливостей розвивати свої професійні навички, Ерін подала заявку та була прийнята до першої когорти програми Марселуса M.A.D.E. (Mission-driven, Achievement, Dedication, and Elevation), що стала можливою завдяки заповіту Джона Д. Марселуса на суму 3,2 мільйони доларів США. Ерін була однією з 10 менеджерів середньої та вищої ланки неприбуткових організацій, які взяли участь у шестимісячній програмі організаційного лідерства. За сприяння Our Glass Consulting група зустрічалася один раз на місяць віртуально і проводила індивідуальні консультації протягом двох годин, щоб розкрити лідерський потенціал, підвищити спроможність, розширити мережу підтримки колег і забезпечити простір для вивчення і вирішення щоденних проблем.
Наприкінці програми Ерін отримала можливість звертатися за порадою, як проводити зустрічі, присвячені програмам для дівчат-скаутів, і випробовувала свої нові навички, озброєна впевненістю в собі та мовою для розуміння свого стилю лідерства. “Вони чудово попрацювали над тим, щоб підкреслити відмінності і показати, як використовувати свої сильні сторони, а також визначити, в чому ти можеш розвиватися і як це зробити”, – сказала вона.
Перша група завершила навчання у березні і цього місяця святкуватиме випускний. Програма була започаткована завдяки підтримці покійного донора Джона Д. Марселуса, активного прихильника неприбуткового професійного розвитку. Джон, активний громадський діяч, який помер у червні минулого року, був колишнім президентом сімейного бізнесу Marsellus Casket Company. Він також був багаторічним волонтером і прихильником незліченних місцевих і національних неприбуткових організацій.
Джон познайомився з Фондом громади у 1973 році, коли його батько, Джон Ф. Марселус, заснував благодійний фонд, який керувався порадами донорів. Джон та його батько поділяли інтерес до виховання лідерів неприбуткових організацій. Він працював з Фондом громади над розробкою програми John F. Marsellus Sabbatical, Marsellus Executive Development Program, LeadUP CNY (пізніше перейменованої на The Marsellus Next Generation Leadership Development Program) та ініціативи Marsellus Forward. Marsellus M.A.D.E. – це остання ітерація лідерських програм, натхненна та підтримана Marsellus.
“Він був неймовірно вдумливим і далекоглядним, – каже Даніель Джонсон, старший директор з питань грантів та програм. “Він дуже добре орієнтувався на те, що співробітники бачили і чули від професіоналів з неприбуткових організацій. Якщо потреба в одній програмі зменшувалася, він міг побачити, що з’являються нові потреби. Він дуже уважно ставився до того, де ці потреби існують і де програма може бути найбільш ефективною”.
Однак турбота Джона про потенціал неприбуткових організацій виходила за рамки розвитку лідерських навичок. “Він також був стурбований тим, щоб лідери дбали про себе”, – каже Даніель. “Він знав, як важко працювати в неприбуткових організаціях і наскільки ізольованою може бути керівна посада. Він розумів необхідність бути в оточенні однодумців, щоб ми могли в кінцевому підсумку покращити громаду”.
Деметріус МакНіл та Арлейна Харріс з Our Glass Consulting провели першу групу через презентації гостей, дискусії та інтерактивні вправи, спрямовані на самооцінку та зростання. “Ми хотіли, щоб вони побачили себе великими лідерами, якими вони можуть бути, але також зрозуміли, що вони не проходять через це наодинці”, – сказав Деметріус. “Вони знайшли цей спільний зв’язок”.
Він був у захваті від того, що Ерін взяла на себе ініціативу вести наради на роботі і стала свідком зростаючих стосунків між молодими і більш досвідченими менеджерами. В одному серйозному, реальному сценарії учасники спільно працювали над тим, як модифікувати програму, що втратила фінансування, шляхом мозкового штурму. Менш серйозна вправа з відповідним меседжем передбачала створення паперових ланцюжків – однією рукою або без ножиць. “Це вправа з початкової школи, – сказав Деметріус. “Вона показує, як ми можемо досягти чогось з обмеженими ресурсами. Сподіваюся, вони зможуть повернутись до своїх команд і створити інновації для людей, яким вони служать”.
Джеймс Твіді вже зробив це. Він відносно недавно переїхав до Центрального Нью-Йорка, де працював менеджером з управління нерухомістю в некомерційній організації Christopher Community, Inc. близько 18 місяців. До цього він провів близько 20 років в управлінні нерухомістю в окрузі Делавер. Програма Marsellus M.A.D.E. to Lead допомогла йому вдосконалити свої лідерські навички та започаткувати професійну мережу в неприбутковій спільноті Центрального Нью-Йорка.
“Я приголомшений кількістю людей і кількістю ресурсів у Сиракузах, які працюють над тим, щоб зробити Сиракузи кращими”, – сказав він.
Завдяки новим зв’язкам з учасниками програми, він зв’язав Christopher Community з Energy Smart CNY та CNY Lyme & Tick-Borne Disease Alliance, щоб їхні послуги могли допомогти клієнтам Christopher Community.
Джеймс описує свій стиль керівництва як режисер/мислитель, виразник, гармонізатор. “Ми говорили про те, як визначити, до якого типу лідерів ви належите, і як найкраще працювати з людьми, виходячи з їхнього стилю”, – сказав він. “Це було дуже пізнавально”.
Він зазначив, що змінився як лідер з розвитком своєї кар’єри. “Я вважаю це зростанням, – сказав він. “Коли ти набуваєш більше досвіду і ведеш більше битв, ти стаєш іншим лідером. Я думаю, що я більш прямий та інноваційний у своєму підході, ніж у минулому”.
Джеймс сказав, що було корисно оновити навички, вивчити нові концепції та познайомитися з людьми. “У групі були встановлені чудові зв’язки та відносини, – сказав він. “Ці зв’язки будуть дуже плідними для людей”.
Прийом заявок на участь у другій когорті програми Marsellus MADE to Lead відкривається 11 червня на сайті cnycf.org/made.
