Marsellus Executive Development Program

• Виконавчі директори неприбуткових організацій, звільнених від оподаткування згідно з 501(c)(3), які обслуговують мешканців округів Онондага або Медісон

• Навчальна програма триває шість місяців, з жовтня по квітень, і включає в себе:
  • Щомісячні півторагодинні коучингові сесії
  • Щомісячні тригодинні сесії взаємного навчання
  • Щомісячні тригодинні групові зустрічі з опрацювання
• Очікується, що учасники будуть відвідувати кожну щомісячну зустріч та індивідуальну коучингову сесію, а також будуть відкриті до вивчення способів покращення своїх індивідуальних лідерських навичок.
• Загальна витрата часу становить приблизно 8-10 годин на місяць.

• Оцінка на 360 градусів – визначає індивідуальні сильні сторони та можливості
• Індивідуальні коучингові сесії – вимагає значних витрат часу та відкритості
• Сесії взаємного навчання – учасники визначають теми, які їх цікавлять у групі. Тематичні приклади включають
  • Лідерство в динаміці часу
  • Розвивайте свої сильні сторони як лідера
  • Розпізнавання та боротьба з вигоранням
  • Відносини між виконавчим директором та головою правління
  • Надання можливості іншим діяти
  • Знати свої межі, керувати часом і зменшувати стрес
  • Планування наступництва/безперервність бізнесу
• Зустрічі з обробки під керівництвом групи

“Цей тренінг є вкрай необхідним для нашої спільноти. Спілкування з іншими виконавчими директорами допомогло мені зміцнити впевненість у собі, оскільки я дізналася, що мої колеги мають справу зі схожими і часто делікатними питаннями. Програма МЕРМ надала нам можливість вчитися один у одного та ділитися найкращими практиками”.

“Я провела час і налагодила стосунки з групою лідерів, яким я навчилася довіряти і які надавали підтримку так, як це можуть робити лише колеги. Це була дивовижна можливість зміцнити існуючі навички та розвинути нові. Це було повністю варте інвестицій часу та енергії. Я з нетерпінням чекаю на наступну групу учасників”.

“Неймовірно цінний досвід, який я дуже рекомендую. Ми змогли отримати розуміння та знання, а також розвинути стосунки підтримки, які дозволили нам зростати не лише професійно, але й особистісно. Ми створили таку потужну мережу підтримки з чудових професіоналів, якою користуємося і після завершення сесій!”