Marsellus Executive Development Program

Програма розвитку керівників Marsellus – це можливість визначити та розвинути свої сильні сторони як неприбуткового лідера, підвищити рівень мислення та поспілкуватися з сильною групою колег – загалом, натиснути на кнопку “оновити” свої лідерські навички. Ця робота принесе користь вашій організації, виборцям, яким ви служите, а також, що важливо, вам самим.

Хоча ця програма фінансується Фондом громади, вона здійснюється за сприяння сторонньої консалтингової фірми. Таким чином, особиста та професійна інформація, якою учасники діляться з консультантами та членами когорти, є конфіденційною.

Право на участь у конкурсі

Виконавчі директори неприбуткових організацій, звільнених від оподаткування згідно з 501(c)(3), які обслуговують мешканців округів Онондага або Медісон

Програмні зобов'язання

Навчальна програма триває шість місяців, з жовтня по квітень, і включає в себе:
- Щомісячні півторагодинні коучингові сесії
- Щомісячні тригодинні сесії взаємного навчання
- Щомісячні тригодинні групові зустрічі з опрацювання
Очікується, що учасники будуть відвідувати кожну щомісячну зустріч та індивідуальну коучингову сесію, а також будуть відкриті до вивчення способів покращення своїх індивідуальних лідерських навичок.
Загальна витрата часу становить приблизно 8-10 годин на місяць.

Додаткова інформація про програму

Елементи програми

Оцінка на 360 градусів – визначає індивідуальні сильні сторони та можливості
Індивідуальні коучингові сесії – вимагає значних витрат часу та відкритості
Сесії взаємного навчання – учасники визначають теми, які їх цікавлять у групі. Тематичні приклади включають
- Лідерство в динаміці часу
- Розвивайте свої сильні сторони як лідера
- Розпізнавання та боротьба з вигоранням
- Відносини між виконавчим директором та головою правління
- Надання можливості іншим діяти
- Знати свої межі, керувати часом і зменшувати стрес
- Планування наступництва/безперервність бізнесу
Зустрічі з обробки під керівництвом групи

Відгуки

Пем Брюнет, виконавчий директор Leadership Greater Syracuse (2015)

“Цей тренінг є вкрай необхідним для нашої спільноти. Спілкування з іншими виконавчими директорами допомогло мені зміцнити впевненість у собі, оскільки я дізналася, що мої колеги мають справу зі схожими і часто делікатними питаннями. Програма МЕРМ надала нам можливість вчитися один у одного та ділитися найкращими практиками”.

Майкл Коллінз, уповноважений з питань сусідства та розвитку бізнесу, місто Сіракузи (2015)

“Я провела час і налагодила стосунки з групою лідерів, яким я навчилася довіряти і які надавали підтримку так, як це можуть робити лише колеги. Це була дивовижна можливість зміцнити існуючі навички та розвинути нові. Це було повністю варте інвестицій часу та енергії. Я з нетерпінням чекаю на наступну групу учасників”.

Джоан Ройл, виконавчий директор Весткоттського громадського центру (2015)

“Неймовірно цінний досвід, який я дуже рекомендую. Ми змогли отримати розуміння та знання, а також розвинути стосунки підтримки, які дозволили нам зростати не лише професійно, але й особистісно. Ми створили таку потужну мережу підтримки з чудових професіоналів, якою користуємося і після завершення сесій!”

Історії про інвестиції в громаду