Рівність та майстерність чорношкірих: Воркшопи про можливості для кінематографа

Мілз Блейк та Ерік Джексон створили Black Cub Productions (Black Cub) у 2018 році, щоб протистояти стереотипам про темношкірих людей на екрані та за камерою. Тепер вони застосовують свою філософію у новому воркшопі, щоб познайомити чорношкіру молодь з кіноіндустрією та дати їм можливість розповідати власні історії. “Ми хочемо змінити уявлення про те, як може виглядати і відчувати себе темношкірий”, – сказав Блейк. Чорношкірі люди недостатньо представлені у кіновиробництві та як таланти. Згідно зі Звітом про різноманітність у Голлівуді за 2021 рік, підготовленим Каліфорнійським університетом у Лос-Анджелесі, лише 25% режисерів, 26% сценаристів і 40% виконавців головних ролей у найкращих фільмах 2020 року були чорношкірими, латиноамериканцями, представниками корінних народів або вихідцями з островів Азії та Тихого океану. Згідно зі звітом, фільми з кольоровими людьми в головних ролях частіше, ніж фільми з білими, мали найменші бюджети, ніж фільми з білими. Грант від нашого Black Equity & Excellence Fund (BE&E) дозволив Black Cub запустити 10-тижневий воркшоп “Життя через мій власний об’єктив”, де темношкіра молодь 7-12 класів дізнається, як використовувати технології для розповіді своїх історій і як побудувати кар’єру в медіа-індустрії. Це один із 27 грантів на загальну суму $544 889, які ми надали у 2020 році в рамках перших двох раундів Фонду BE&E. Black Cub співпрацює з некомерційною організацією “100 чорношкірих чоловіків Сиракуз”, спонсоруючи проект “Життя через мій власний об’єктив”. Ми заснували фонд у червні 2020 року, взявши на себе зобов’язання інвестувати щонайменше 1 мільйон доларів США в очолювані чорношкірими організаціями, щоб змінити тенденцію їхнього історичного недофінансування та розбудувати політичну, економічну та соціальну владу, необхідну для створення довготривалих соціальних змін для чорношкірої громади. Чорношкіра консультативна рада розглядає грантові пропозиції та надає рекомендації щодо фінансування. Black Cub спеціалізується на брендингу та медіа-стратегії; багато їхніх клієнтів – це некомерційні організації Центрального Нью-Йорка. Блейк і Джексон, друзі дитинства з Лос-Анджелеса, які здобули ступінь магістра у Школі суспільних комунікацій ім. С.І. Ньюхауса Сиракузького університету, провели свій перший воркшоп у травні 2021 року в Центрі Данбара в Сиракузах. Вони планують провести другу сесію пізніше цього року. Під час майстер-класів студенти отримують технічні та творчі навички, а також можливість попрацювати перед камерою та за нею, щоб дізнатися про проявлення плівки, аудіо- та відеотехнології. Вони також вчаться публічних виступів, організаторських та письмових навичок. Наприкінці програми учасники презентують свої проекти на публічному заході. “Багато молодих людей цікавляться сторітелінгом, але не мають ресурсів чи інструментів для його розуміння”, – каже Блейк. “Це показує їм, як використовувати силу медіа для власних наративів”. Блейк і Джексон сподіваються, що воркшоп надихне молодих чорношкірих людей. “Оскільки ми також є чорношкірими, ми живемо з тим, що означає бути кольоровими людьми в цій країні”, – сказав Блейк. “Якщо темношкіра молодь не бачить прикладів себе у певних просторах, вона може не думати, що зможе це зробити. Вони можуть навіть не розглядати кіноіндустрію. Але ми вважаємо, що вони потрібні кіноіндустрії”.