La CNY Community Foundation publie un nouveau plan stratégique quinquennal

Notre nouveau plan stratégique quinquennal approfondit notre travail actuel et saisit de nouvelles opportunités qui amélioreront sensiblement notre région grâce à l'inclusion, à l'engagement civique et communautaire et à la croissance de la philanthropie locale.

La Central New York Community Foundation a annoncé un nouveau plan stratégique quinquennal visant à cibler et à orienter ses activités dans les comtés d’Onondaga, Madison, Cortland, Cayuga et Oswego.

“Notre nouveau plan nous aidera à développer et à approfondir notre travail actuel et à saisir de nouvelles opportunités qui amélioreront matériellement la région grâce à l’inclusion, à l’engagement civique et communautaire et à la croissance de la philanthropie locale”, a déclaré Dan Fisher, président du conseil d’administration de la Community Foundation.

Le plan prévoit que l’organisation

  1. Être à l’écoute des besoins de la région, jouer un rôle de leader stratégique et évaluer avec vigilance l’impact de ses investissements communautaires ;
  2. Donner à tous les membres de la communauté la possibilité de participer à la philanthropie ;
  3. Maintenir une gestion et un investissement prudents des ressources, y compris le déploiement de stratégies financières qui soutiennent les communautés locales ;
  4. Voir les étudiants entrer à l’université et la terminer, tout en renforçant les relations avec les étudiants et les familles pour les aider à réussir ;
  5. Établir la reconnaissance et la confiance dans l’organisation ;
  6. Renforcer l’engagement en faveur de l’équité dans toutes les opérations.

Le nouveau plan stratégique a été conçu sur la base de nombreux retours d’information, notamment des enquêtes et des forums communautaires avec des donateurs, des bénéficiaires de subventions, des partenaires et des responsables communautaires.

“Nous avons entrepris un processus de découverte et de réflexion pour évaluer notre position actuelle et définir nos aspirations pour l’avenir”, a déclaré le président-directeur général sortant, Peter Dunn. “Nous avons entendu un soutien clair à la poursuite de la croissance de la Community Foundation pour relever les défis qui prévalent dans notre région, mais pour le faire avec une voix et une vision plus audacieuses et plus amplifiées”.

L’un des éléments remarquables du nouveau plan est le nouvel engagement et les valeurs de la Community Foundation en matière d’équité raciale, qui définissent des mesures spécifiques et des objectifs mesurables pour aborder la question de l’équité dans tous les portefeuilles d’activités de l’organisation.

“Nous pensons que l’équité est un impératif pour notre travail, car l’élimination des obstacles et l’accès pour tous rendront nos investissements communautaires plus efficaces et percutants”, a déclaré Bea Gonzalez, vice-présidente du conseil d’administration. “Un engagement en faveur de l’équité dans tout ce que nous faisons est une bonne gestion des ressources qui nous ont été confiées.

L’organisation a également publié des versions révisées de ses déclarations de mission, de vision et d’engagement. L’ensemble du plan peut être consulté sur le site cnycf.org/strategicplan.

 

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