Marsellus M.A.D.E (Mission-driven, Achievement, Dedication, and Elevation) to Lead

• Employés actuels d’organisations à but non lucratif exonérées d’impôts (501(c)(3)) au service des résidents des comtés d’Onondaga ou de Madison.
• L’employé doit diriger un service ou gérer des programmes phares.
• Vous devez être intéressé par le développement de vos compétences personnelles et professionnelles en matière de leadership.
• L’employé doit avoir deux ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif.
• Gestion de programme et/ou responsabilité de supervision requise
• La priorité sera donnée aux candidats issus de petites ou moyennes organisations qui disposent souvent de ressources limitées en matière de développement professionnel.

Ouverture des candidatures : lundi 7 juin 2027
Clôture des candidatures : vendredi 16 juillet 2027

• Ouverture des candidatures : lundi 7 juin 2027
• Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 16 juillet 2027

CLIQUEZ ICI
pour obtenir des guides pratiques sur l’inscription et la navigation dans le nouveau portail.

• Affirmer les points forts du leadership
• Améliorer les compétences en matière de gestion des conflits
• Améliorer la communication des dirigeants
• Renforcer les stratégies de collaboration
• Améliorer les compétences en matière de leadership
• Mettre en place un solide réseau de soutien par les pairs

Ce programme comprend un mélange de présentations, d’orateurs invités, d’activités structurées, d’études de cas et de feuilles de travail afin de s’assurer que les participants reçoivent le maximum de valeur.

• Chaque cohorte est composée de 10 à 12 participants
• Six ateliers d’une demi-journée (1 fois par mois)
• Réunions mensuelles virtuelles (semi-structurées et à déterminer en fonction du calendrier)
• Plans de développement individuels (PDI)
• Coaching individuel (trois sessions d’une heure et demie par participant)
• Évaluations du leadership
• Possibilités de mise en réseau