Bilan de l'année - Central New York Community Foundation

DITES OUI SYRACUSE
Say Yes Syracuse a publié son bilan 2020-2021 pour démontrer les résultats positifs que le programme a sur les étudiants du Syracuse City School District en leur offrant de nouvelles opportunités de poursuivre des études supérieures. Depuis 2009, 5 293 boursiers de Say Yes Syracuse se sont inscrits dans des établissements d’enseignement supérieur de deux ou quatre ans après l’obtention de leur diplôme de fin d’études secondaires et un total de 12,9 millions de dollars de bourses d’études Say Yes ont été distribués. En 2021, le taux d’obtention de diplôme des élèves noirs et des élèves originaires d’Asie ou des îles du Pacifique dans le district scolaire de la ville de Syracuse (SCSD) a dépassé celui des élèves blancs, ce qui montre que le programme aide les élèves à surmonter les difficultés causées historiquement par le racisme systémique. Le taux d’obtention de diplômes de la SCSD a augmenté de 32 % au cours des dix dernières années, passant de 45 % en 2010 à 77 % en 2021.

FINANCEMENT REÇU POUR PERMETTRE AUX RÉSIDENTS D’ACCÉDER À DES CRÉDITS D’IMPÔT ÉLARGIS
Nous avons reçu des fonds pour veiller à ce que le plus grand nombre possible de familles de Syracuse s’inscrivent au crédit d’impôt fédéral élargi. L’EITC Funders Network nous a accordé 50 000 dollars provenant de son Community Outreach and Opportunity Fund pour mener une action stratégique hyperlocale auprès des habitants. Nous avons également apporté une contribution locale de 50 000 dollars à cet effort. Le crédit d’impôt sur le revenu gagné et le crédit d’impôt pour enfants aident les familles à faire face aux dépenses nécessaires telles que les factures du ménage et la nourriture. Nous avons utilisé ces fonds pour soutenir la coalition CA$H et ses principaux partenaires, PEACE, Inc. et United Way of Central New York.

PREMIÈRES SUBVENTIONS DISTRIBUÉES PAR LE FONDS DR. ROBERT J. VITKUS FUND
Lorsque Bob Vitkus est décédé en 2020, sa succession a désigné la Community Foundation comme bénéficiaire d’un legs de 10 millions de dollars destiné à soutenir les parcs de plein air et les zones de loisirs, ainsi que les programmes qui concernent les jeunes, la chasse et la pêche, ou les efforts de conservation visant à améliorer les habitats de la faune et les espaces ouverts. Cette année, nous avons distribué les premières subventions du Fonds Dr Robert J. Vitkus. Trois organisations ont reçu un total de 301 000 dollars pour des projets qui concrétiseront la vision de Bob.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ RACIALE
À la Community Foundation, nous pensons que la lutte contre le racisme structurel et les autres inégalités est essentielle pour réaliser notre vision du centre de l’État de New York : être une communauté dynamique offrant des opportunités à chacun. Les membres de notre personnel poursuivent leur éducation sur les thèmes du privilège blanc, des préjugés implicites et du racisme institutionnel en engageant un dialogue ouvert sur l’évaluation des protocoles internes, des politiques et des pratiques d’embauche afin de s’assurer qu’ils sont conformes à notre aspiration à être une organisation antiraciste. Cette année, l’ensemble de notre personnel a participé à une série d’ateliers virtuels sur l’équité raciale intitulés Toward Racial Equity : Lead for Change, sous la direction de Juhanna Rogers, vice-présidente chargée de l’équité raciale et de l’impact social au CenterState CEO. Vous pouvez suivre nos progrès sur le site cnycf.org/reflections.

LES BÉNÉFICIAIRES DES BOURSES D’ÉQUITÉ ET D’EXCELLENCE POUR LES NOIRS FONT L’OBJET D’UN ARTICLE DE COUVERTURE DANS LE POST-STANDARD
Depuis la création du Fonds d’excellence et d’équité pour les Noirs en juin 2020, nous avons accordé 44 subventions pour un montant total de 800 000 dollars afin de soutenir des projets visant à lutter contre les inégalités. Nos bénéficiaires ont fait l’objet d’un article détaillé qui a été publié en couverture du Post-Standard en version imprimée et en ligne. Elle a présenté les histoires inspirantes de leaders noirs qui utilisent le soutien du fonds pour faire tomber les barrières, changer les systèmes et donner à tous les membres de notre communauté la possibilité de réussir.

FONDS DUNBAR DISNEY DREAMS
Betty et Ted Stark rêvaient que chaque enfant, quelle que soit sa situation, ait la possibilité de visiter Disney World. La vision du couple s’est concrétisée par la création d’un fonds orienté vers les donateurs afin de soutenir l’association Dunbar dans son projet d’envoyer à Disney World, tous frais payés, des élèves illustrant les qualités de gentillesse et de caractère. Le soutien continu du Fonds Dunbar Disney Dreams contribuera à éveiller la curiosité et à motiver les jeunes de notre communauté pour de nombreuses années à venir.

10 ANS DE COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE EN MATIÈRE DE GESTION DES PERFORMANCES
Notre programme Performance Management Learning Community (PMLC) a été conçu pour aider à renforcer la capacité des organisations locales à recueillir et à utiliser des données pour planifier, adapter et améliorer les programmes et les services. À la fin du programme, après 10 ans, les membres du personnel de 103 organisations avaient reçu 1 642 199 $ en subventions.

L’IMPACT SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DU SOUTIEN AUX ORGANISATIONS DIRIGÉES PAR DES NOIRS : JUSTIFICATION DU FONDS D’ÉQUITÉ ET D’EXCELLENCE POUR LES NOIRS
En juillet, nous avons publié un document d’orientation intitulé “The Social & Economic Impacts of Supporting Black-Led Organizations : Une justification pour le Fonds d’excellence et d’équité pour les Noirs. Fondé sur des données, ce document explique pourquoi nous investissons intentionnellement pour soutenir et célébrer les organisations et les projets dirigés par des Noirs au sein de notre communauté. Vous pouvez lire le document sur le site cnycf.org/equitypaper.

SRI INVESTMENT POOL
Cette année, nous avons lancé un nouveau fonds commun de placement à impact durable et responsable (ISR) pour les détenteurs de fonds actuels et futurs qui souhaitent générer un rendement compétitif sur le marché tout en mettant l’accent sur les avantages sociaux et environnementaux. Notre nouveau pool ISR se concentre sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et sur les objectifs de développement durable des Nations unies (SDG). L’objectif de notre fonds ISR est d’obtenir des rendements élevés ajustés au risque dans des investissements qui soutiennent des domaines d’impact spécifiques allant de l’alphabétisation à l’éradication de la pauvreté. Pour en savoir plus, consultez le site cnycf.org/investment.

FONDS D’AFFILIATION
Nos quatre fonds affiliés ont connu une année exceptionnelle en matière de collecte de fonds et d’octroi de subventions pour soutenir des organisations à but non lucratif dans toute la région. En partenariat avec le John Ben Snow Memorial Trust, le Greater Pulaski Endowment Fund a distribué 27 499 dollars de subventions ; en outre, le Cayuga Community Fund a distribué 73 708 dollars de subventions, l’Oswego County Community Foundation a distribué 32 400 dollars de subventions et le Women’s Fund of Central New York a distribué 48 100 dollars de subventions.