Notre impact

Initiatives stratégiques

Conscients que des subventions réactives ne suffisent pas à relever les défis complexes de notre communauté, nos initiatives stratégiques se concentrent sur un objectif commun : avoir un impact démontrable sur notre communauté.

L’ Alliance pour la petite enfance est une collaboration qui promeut une approche holistique pour répondre aux besoins généraux des enfants dans le comté d’Onondaga. Nous fournissons à la CCE un soutien en matière de subventions, de gestion et de facilitation.

Le Human Services Leadership Council (HSLC ) est composé d’agences de services à la personne qui travaillent ensemble pour identifier les opportunités et répondre aux besoins humains fondamentaux.
Nous fournissons au HSLC un soutien en matière de subventions, de gestion et de facilitation.

Notre initiative LeadSafeCNY est un engagement pluriannuel visant à réduire les taux alarmants de saturnisme infantile dans la région grâce au financement, à l’investissement d’impact, à la collaboration et à l’amélioration des politiques publiques. Cette année, nous avons distribué huit subventions d’un montant total de 290 000 dollars pour soutenir la construction de logements sans plomb, la rénovation de logements existants, la sensibilisation des communautés, la formation et le développement de la main-d’œuvre. Jusqu’à présent, 1 415 fenêtres et 148 portes ont été remplacées afin d’éliminer les surfaces à friction élevée produisant des poussières de plomb dans les logements locatifs. En outre, 195 logements locatifs sûrs et abordables ont été construits ou rénovés dans les quartiers ciblés. leadsafecny.org

Nous finançons, gérons et soutenons des programmes dans les comtés d’Onondaga, de Madison et de Cortland qui abordent la question de l’alphabétisation à tous les âges.

Say Yes Syracuse offre des opportunités et des bourses d’études afin d’éliminer les obstacles financiers qui empêchent les étudiants du district scolaire de la ville de Syracuse de s’inscrire à l’université. Say Yes Syracuse est gouverné et administré de manière indépendante par la Community Foundation. Au total, 5 833 boursiers sont allés à l’université avec l’aide de Dites oui depuis 2009. sayyessyracuse.org

Les groupes communautaires locaux proposent des parcours professionnels aux personnes à faibles revenus tout en répondant aux besoins en personnel des employeurs locaux par le biais de Work Train. Nous finançons ce programme.

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET ORGANISATIONNEL

Depuis plusieurs décennies, la Community Foundation est l’un des principaux promoteurs d’initiatives visant à renforcer le secteur à but non lucratif de notre région.

BoardSTRONG met en relation des personnes talentueuses du centre de l’État de New York avec des opportunités de conseils d’administration d’organisations à but non lucratif et fournit des ressources en ligne pour les membres de conseils d’administration et les dirigeants d’organisations à but non lucratif. Nous finançons ce programme. boardstrong.org

LeadUP CNY est un programme de développement professionnel et personnel destiné à la prochaine génération de dirigeants d’organisations à but non lucratif. Quarante-neuf participants ont obtenu leur diplôme depuis le début du programme. cnycf.org/leadup

Le Marsellus Executive Development Program est une opportunité individualisée de développement du leadership pour les directeurs exécutifs d’organisations situées dans les comtés d’Onondaga ou de Madison. Trente-quatre personnes ont été diplômées depuis le début du programme. cnycf.org/executive

La série d’ateliers NEWS/Nonprofit Essentials est une série de formations continues conçues pour les professionnels des organisations à but non lucratif afin qu’ils acquièrent des connaissances sur une variété d’outils pour le développement professionnel et organisationnel. Cette année, plus de 120 personnes issues de 88 organisations ont participé aux ateliers virtuels. cnycf.org/workshop

Nourishing Tomorrow’s Leaders est un programme de formation de huit semaines visant à augmenter le nombre de membres de conseils d’administration d’organisations à but non lucratif au sein de notre communauté. Nous participons à l’élaboration, au financement et à la mise en œuvre des programmes.

Notre initiative de promotion du personnel est un programme de développement et de promotion destiné aux membres du personnel non cadres ou cadres débutants des organisations à but non lucratif. Cette année, 25 participants ont reçu un total de 15 300 dollars pour leur développement professionnel. cnycf.org/staffadvance

La Leadership Classroom (TLC) aide les résidents ou les groupes de base à acquérir des compétences pratiques qui leur permettront d’être plus forts et plus efficaces en tant que leaders de quartier et de base. Cette année, 28 personnes représentant cinq organisations ont été diplômées du TLC. cnycf.org/tlc

RESSOURCES ET CONNAISSANCES DE LA COMMUNAUTÉ

En nous appuyant sur notre engagement à collecter et à analyser les données locales ainsi que sur l’expérience que nous avons accumulée au cours de plus de 95 ans de service à notre région, nous servons de ressource aux résidents qui cherchent à obtenir des informations sur les questions sociales et communautaires. au service de notre région, nous servons de ressource aux habitants qui cherchent à se faire une idée des questions sociales et communautaires.

5forCNY informe les individus sur la manière dont ils peuvent jouer un rôle vital dans l’enrichissement de l’avenir de la communauté du centre de l’État de New York par le biais d’un legs. 5forcny.org

Le Community Data Group est composé de membres du secteur public et à but non lucratif qui se réunissent pour partager des idées et des données et coordonner leurs efforts afin d’aider notre communauté à s’améliorer plus efficacement. cnycf.org/communityresource

CNY Vitals et CNY Vitals Pro sont des sites Web communautaires de pointe qui fournissent une source commune de données et de visualisations interactives sur des sujets critiques qui affectent
la santé et le progrès de notre région. cnyvitals.org