N.E.W.S. Tout dépend de vous : prenez votre carrière en main (en présentiel)

Cette session interactive (3 heures) permet aux futurs dirigeants de prendre leur carrière en main, de s’épanouir en tant que dirigeants et de se tracer un parcours professionnel porteur de sens.

À PROPOS DE CET ÉVÉNEMENT

Cette session est conçue et animée par Gwen Webber-McLeod, présidente-directrice générale de Gwen, Inc. Gwen accompagne chaque année des centaines de futurs dirigeants. Elle incite les professionnels ayant entre 2 et 5 ans d’expérience à commencer à développer la philosophie, les compétences et les comportements propres à des dirigeants efficaces. Gwen explique que l’adoption du concept « prendre sa carrière en main » comme philosophie de leadership est fondamentale pour se forger une carrière qui non seulement vous aide à évoluer sur le plan professionnel, mais vous permet également de vivre en accord avec la raison d’être que vous vous êtes vous-même définie.

Remarque : cette session s’adresse tout particulièrement aux professionnels en début de carrière. Bien qu’elle soit destinée aux personnes ayant entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle, toute personne souhaitant s’épanouir dans sa carrière est la bienvenue !

principaux thèmes d’apprentissage

Pour mener votre carrière à bien, vous devez également développer des compétences et des comportements spécifiques en matière de leadership afin de mettre cette philosophie en pratique. Au cours de cette session de travail, vous allez :

• Découvrez le modèle de leadership de Gwen, Inc. — Confiance, Compétence, Courage et Calme — qui offre un cadre pour votre développement en tant que dirigeant
• Expliquez pourquoi il est essentiel, pour réussir sa carrière, de se forger une réputation de collaborateur digne de confiance et très performant.
• Expliquez en quoi ces philosophies, ces compétences et ces comportements vous aident à vous construire une carrière qui non seulement favorise votre épanouissement professionnel, mais vous permet également de vivre en accord avec la raison d’être que vous vous êtes vous-même définie.
• Prenez le temps de réfléchir à la manière dont vous pourrez mettre en pratique, dans le cadre de votre carrière, ce que vous aurez appris lors de cette session de travail.

En vue de cette séance, nous vous invitons à prendre quelques instants pour réfléchir aux points suivants :

1. Imaginez votre parcours professionnel dans 3 à 5 ans. Où espérez-vous être, et comment aimeriez-vous que votre carrière se déroule ?
2. Réfléchissez au titre de cette session. Qu’est-ce qui vous vient à l’esprit lorsque vous lisez cela ? Que signifie-t-il pour vous ?

Gwen adopte une approche fondée sur le partenariat. Elle est convaincue que le partage de l’expertise, des connaissances et des compétences fera de cette session de développement du leadership une expérience de grande qualité. Je m’engage à vous accompagner vers la réussite.

*Cet événement est ouvert aux 70 premières personnes inscrites.

Présenté par

Gwendolyn (Gwen) Webber-McLeod, titulaire d’un master (M.S.) et certifiée CPC, est présidente-directrice générale de Gwen, Inc. et coach exécutive professionnelle certifiée à l’international, forte de plus de 40 ans d’expérience dans le domaine du leadership et du développement organisationnel. Conférencière, autrice et coach très sollicitée, Gwen se consacre à aider les dirigeants à développer leur confiance, leurs compétences, leur courage et leur sérénité, tout en prenant conscience de leur propre potentiel de leadership. Elle est la fondatrice de « You Can’t Fail : Because Your History Says You Can’t, qui a influencé plus de 1 000 femmes leaders noires, et l’auteure de *Your Leadership Journey : Living and Leading In and On Purpose*. Son travail vise à donner aux femmes, en particulier aux femmes leaders issues des minorités ethniques, les moyens de façonner délibérément leur carrière, de renforcer leur leadership et de se forger un héritage personnel et professionnel durable.