Michael et Elaine Crough ont créé ce fonds en 2006 afin d’améliorer les possibilités d’évolution de carrière des travailleurs de première ligne, non cadres, dans le domaine des services à la personne, en leur offrant des possibilités de développement professionnel et de formation. En investissant dans les aptitudes et les compétences de ces membres du personnel inestimables, cette initiative s’efforce d’accroître les possibilités d’avancement professionnel des employés non cadres ou des cadres débutants, ainsi que la capacité organisationnelle des entités à but non lucratif qu’ils servent. Le financement est utilisé pour soutenir les séminaires professionnels et les opportunités de formation qui ne sont pas couverts par les plans budgétaires existants.
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