Notre personnel est fier de ne pas se contenter de servir notre communauté, mais de façonner activement son avenir. Dans notre série “Ce que nous faisons”, nous présenterons les initiatives et les activités de leadership intellectuel que nos collaborateurs dévoués mènent et dans lesquelles ils s’engagent. Poursuivez votre lecture pour découvrir l’expertise et l’engagement passionné des membres de notre équipe, qui suscitent des changements positifs et inspirent d’autres personnes au sein de notre communauté.
Melanie Littlejohn, présidente-directrice générale, a reçu le prix de l’Union européenne. Prix de l’entreprise citoyenne de 100 Black Men of New York en hommage à sa longue histoire de soutien exemplaire à la communauté des entreprises dans tout l’État de New York, ainsi que le Finer Example Award de l’Association de l’industrie de l’automobile de New York. Zeta Phi Beta Sorority – Kappa Xi Zeta Chapter pour son “dévouement, son travail acharné et ses performances exceptionnelles à Syracuse et dans tout l’État de New York”. Elle a également participé à la table ronde de la Centre de prêt de l’université de Syracuse Symposium sur la réduction de l’écart de richesse raciale dans notre ville et notre région ; le Sommet des femmes de CNY pour inspirer les femmes à diriger avec confiance en faisant preuve de détermination, de résilience et d’innovation ; et la Université de Syracuse Martin J. Whitman School of Management Leadership Scholars Learning Community Diversity and Inclusion Dinner concernant les inégalités structurelles dans les communautés de CNY. Elle participe également en tant que panéliste et mentor au Mentoring Monday, un événement qui réunit des dirigeants expérimentés et de jeunes professionnels.
Kimberly Sadowski, CPA, vice-présidente et directrice financière, a été invitée à s’exprimer devant le groupe d’affinité financière du Human Services Leadership Council.
Qiana Williams, chargée de programme, a été choisie pour participer à la bourse PLACES du Funder’s Network, un programme de leadership philanthropique créé pour utiliser l’apprentissage, le coaching et la réflexion afin d’explorer le racisme structurel, l’autonomisation des communautés et les politiques d’octroi de subventions équitables.
Colby Cyrus, gestionnaire de programme, s’est joint à d’autres anciens étudiants de l’école Maxwell de citoyenneté et d’affaires publiques de l’université de Syracuse pour donner des conseils aux nouveaux étudiants des écoles supérieures.
Monica Merante, directrice principale des services philanthropiques, a fait une présentation lors de la conférence annuelle 2024 d’AdNet et a été invitée à s’exprimer sur le thème de la gouvernance des conseils d’administration dans le cadre du cours de base du Council on Foundations’Community Foundation Excellence (CFE) en avril.
Frank Ridzi, vice-président chargé de l’investissement communautaire, a rédigé avec Dashiell Elliot un chapitre de l’ouvrage Social (In)Equality, Community Well-Being and Quality of Life consacré au Black Equity & Excellence Fund.
Ahmeed Turner, vice-président chargé des bourses et de la réussite des étudiants et directeur exécutif de Say Yes Syracuse, a participé à une table ronde sur l’enseignement supérieur pour FOCUS Greater Syracuse et sert de mentor au YMCA Boys and Young Men of Color (garçons et jeunes hommes de couleur).
Yeisha Núñez-Denson, comptable, a été invitée à présenter le travail de la Community Foundation lors de la Queens Street Expo.
Kanischa Miller, associée au programme, a participé au Political Leadership Institute de Leadership Greater Syracuse, à la Citizens Academy de FOCUS Greater Syracuse et à l’Access Incubator du CPC.
Pragya Murphy, conseillère principale en investissements philanthropiques et d’impact, a suivi le programme de coaching des leaders émergents d’Emergent.
Pour en savoir plus sur notre personnel, veuillez consulter le site : cnycf.org/staff
