Bilan de l’année

Ci-dessus : Réception d’adieu de Peter Dunn Crédit photo : Shanay Bradley

L‘ACCUEIL DE PETER
En janvier, nous avons annoncé que notre président-directeur général depuis 2008, Peter Dunn, quitterait ses fonctions en juin. Notre région a énormément bénéficié du leadership de Peter, qui nous a permis de connaître une croissance et un impact considérables au cours des 15 dernières années. Pendant son mandat, nos subventions annuelles sont passées de 5,2 millions de dollars en 2008 à 18,1 millions de dollars en 2022, et notre personnel est passé de 16 à 25 personnes. Sous la direction de Peter, nous avons élargi notre champ d’action et notre visibilité et considérablement accru notre impact sur le centre de l’État de New York en étendant notre portée géographique grâce à de nouveaux efforts de financement régionaux dans les comtés d’Oswego, de Cortland et de Cayuga. La recherche d’un directeur général est en cours et nous nous réjouissons d’accueillir notre nouveau dirigeant dans les mois à venir !

PLANIFICATION STRATÉGIQUE
En juin dernier, nous avons marqué la conclusion de notre ancien plan stratégique quinquennal. Depuis lors, nous nous sommes lancés dans un processus d’évaluation afin d’étayer l’élaboration de notre nouveau plan, qui nous accompagnera tout au long de l’année de notre centenaire au service de la région. Des études menées par le Center for Effective Philanthropy ainsi que des groupes de discussion et des entretiens menés par Gwen Webber-McLeod de Gwen, Inc. ont mis en évidence des résultats positifs ainsi que des possibilités de faire progresser notre travail.

ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE
Dans le cadre de nos efforts visant à étendre notre action en faveur de l’équité et à honorer la pratique de la philanthropie fondée sur la confiance, nous avons mis en œuvre un programme rigoureux d’engagement communautaire afin de créer des liens plus significatifs avec nos résidents, les groupes de base et les organisations communautaires. Ces liens jettent les bases de l’établissement de relations de confiance et de collaboration afin de mieux répondre aux besoins de notre communauté.

ÉVÉNEMENT DE CONVERSATION ET DE CÉLÉBRATION DE L’ÉQUITÉ ET DE L’EXCELLENCE NOIRES
Les bénéficiaires de subventions, les candidats, les partisans et les futurs partisans du Fonds pour l’équité et l’excellence noires se sont joints à nous pour notre premier événement annuel de mise en réseau afin de célébrer l’excellence noire. Les conversations et les connexions ont permis aux partenaires et aux bénéficiaires de se réunir et de partager leurs expériences.

UN NOUVEAU RAPPORT DÉCOUVRE UNE OPPORTUNITÉ POUR L’AVENIR DES ORGANISATIONS LOCALES
Cette année, nous avons commandé une étude à LOCUS Impact Investing. Les résultats indiquent qu’une valeur nette combinée de 245 milliards de dollars dans les comtés d’Onondaga, Oswego, Cayuga, Madison et Cortland devrait subir un transfert de 11 % entre les générations, soit un total de 25 milliards de dollars au cours des dix prochaines années. Nous avons publié ces données dans le but d’encourager les résidents à mettre de côté une partie de leur patrimoine pour le bénéfice à long terme de la région. Pour en savoir plus, consultez le site 5forcny.org

RECONNAISSANCE DE LA JOURNÉE NATIONALE DE GUÉRISON RACIALE
Pour célébrer la Journée nationale de guérison raciale, nous nous sommes associés à trois autres fondations communautaires régionales pour organiser un événement virtuel avec l’auteur et économiste Heather McGhee, auteur de best-sellers du New York Times. Son best-seller, The Sum of Us : What Racism Costs Everyone and How We Can Prosper (La somme de nous : ce que le racisme coûte à tout le monde et comment nous pouvons prospérer), examine le coût réel du racisme, non seulement pour les personnes de couleur, mais pour tout le monde. Cet événement de type webinaire a attiré plus de 1 000 participants de tout l’État, venus écouter ce que Mme McGhee a appris en interrogeant des Américains de toutes les races au cours de son voyage à travers le pays.

NOUVELLE PLATEFORME DE FORMATION POUR LES ORGANISATIONS AU SERVICE DES COMMUNAUTÉS HISTORIQUEMENT EXCLUES
Nous nous sommes associés à une plateforme en ligne appelée Resilia pour offrir, pour la première fois, de nouvelles possibilités de formation et de coaching aux organisations à but non lucratif du centre de l’État de New York. Resilia propose des technologies et un coaching personnalisé pour soutenir l’efficacité, la créativité et le flux de travail dans les organisations à but non lucratif à travers le pays. Vingt-cinq organisations locales à but non lucratif dirigées par des communautés noires, asiatiques, latino, amérindiennes et LGBTQIA+ ou des personnes handicapées ont été choisies pour participer à la première cohorte de cette année.

BUDGÉTISATION PARTICIPATIVE
En 2022, nous avons lancé un projet de budgétisation participative pour lutter contre le saturnisme infantile à Syracuse en augmentant le nombre de tests de dépistage du plomb chez les enfants. Pendant neuf mois, les habitants de Syracuse, les responsables locaux et les organisations à but non lucratif se sont réunis pour concevoir les solutions les plus efficaces pour leur quartier. En mai, nous avons invité tous les habitants de Syracuse à participer à un vote en ligne et en personne d’une journée pour choisir le projet de la ville qui recevrait 150 000 dollars de subvention pour aider à augmenter le dépistage du plomb chez les enfants et la sensibilisation à ce problème. Pour en savoir plus sur le processus de budget participatif et le projet gagnant , cliquez ici.

125 000 $ DE SUBVENTION POUR L’ABATTEMENT DE L’EMPOISONNEMENT AU PLOMB
Notre initiative LeadSafeCNY a reçu une troisième subvention de la Mother Cabrini Health Foundation pour couvrir le coût du remplacement des portes extérieures et des fenêtres dans les logements locatifs occupés par des personnes à faibles revenus. La subvention de 125 000 dollars a permis à Home HeadQuarters d’étendre son champ d’action à toute la ville et d’éliminer les risques importants liés au plomb dans les logements locatifs abordables.

LANCEMENT D’UN INVESTISSEMENT D’IMPACT RESPONSABLE DURABLE
Début 2019, nous avons commencé à explorer les possibilités de différentes stratégies d’investissement afin d’aligner davantage notre mission d’utilité sociale sur le rendement financier, d’élargir notre réseau de donateurs et d’avoir un impact social dans le même temps. Cette année, nous avons mis en place un pool d’investissement durable et à impact responsable (ISR) pour nos donateurs et détenteurs de fonds actuels et potentiels. Notre fonds commun d’investissement ISR cherche à soutenir, promouvoir et faire progresser les valeurs et les domaines d’impact incarnés dans notre mission et notre vision. Les principales valeurs identifiées qui guident notre pool SRI sont la communauté, le leadership, la diversité, l’excellence, le service, l’empathie, la compassion, la justice et le respect.

FONDS AFFILIÉS
Nos quatre fonds affiliés ont connu une année exceptionnelle en matière de collecte de fonds et d’octroi de subventions pour soutenir des organisations à but non lucratif dans toute la région. En partenariat avec le John Ben Snow Memorial Trust, le Greater Pulaski Endowment Fund a distribué 33 480 dollars de subventions ; en outre, le Cayuga Community Fund a distribué 84 520 dollars de subventions, l’Oswego County Community Foundation a distribué 32 260 dollars de subventions et le Women’s Fund of Central New York a distribué 50 000 dollars de subventions.