Réflexions : Une stratégie axée sur l’équité

Bea González, vice-présidente du conseil d'administration, explique comment le leadership de proximité est un élément moteur de notre nouveau plan stratégique.

Réflexions : Nos efforts personnels et professionnels en faveur de l’équité raciale est un blog mensuel. Chaque mois, nous réfléchirons à ce que nous faisons personnellement ou professionnellement pour améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion dans notre travail. Voir plus

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En grandissant, le parcours de ma famille a été profondément ancré dans la poursuite du rêve américain. Mes parents, qui étaient ouvriers agricoles, sont arrivés de Porto Rico sur le continent américain avec la détermination de donner à leur famille toutes les chances de réussir. Alors qu’ils connaissaient les différences de classe, la discrimination raciale à laquelle ils ont été confrontés en tant que couple interracial dans le Sud de Jim Crow leur a posé de nouveaux défis et a façonné leur vision de la vie. C’est ce qui a incité mes parents à nous apprendre à ne jamais laisser les préjugés définir qui nous sommes ou limiter notre potentiel.

Je me souviens de moments, tout au long de ma vie, où les préjugés ont fait leur apparition, par exemple lorsque les gens exigeaient que nous parlions anglais plutôt qu’espagnol lors de conversations en public. En réponse, j’affirmais poliment que je pouvais effectivement parler anglais. Ces incidents nous ont rappelé que la société peut essayer de nous mettre dans des cases, mais que nous ne devrions jamais laisser le racisme nous retenir.

Pour moi, l’équité consiste à créer des opportunités et à s’efforcer d’être juste. Cela signifie qu’il faut veiller à ce que tous les individus de notre communauté aient accès aux ressources, aux expériences et aux systèmes de soutien dont ils ont besoin pour s’épanouir. Les efforts en faveur de l’équité permettent d’offrir des opportunités à ceux qui manquent d’accès, de connaissances ou de conscience qu’ils peuvent réussir, indépendamment des obstacles potentiels qu’ils peuvent rencontrer.

L’équité implique également d’établir des relations et de s’engager avec les communautés – en s’inspirant de la sagesse des personnes les plus touchées par une question et en collaborant pour résoudre ces problèmes. C’est pourquoi je suis fier du travail accompli par la Community Foundation pour faire progresser l’équité dans le centre de l’État de New York.

Son nouveau plan stratégique quinquennal est influencé par les principes du leadership de proximité, c’est-à-dire qu’il est guidé par les contributions, les idées et les atouts des membres de la communauté qui ont été historiquement stéréotypés, rejetés ou marginalisés. En nous rapprochant des communautés que nous voulons servir, en les écoutant et en nous engageant, nous pouvons obtenir des informations plus approfondies et forger des liens significatifs qui garantissent que nos efforts s’alignent sur leurs besoins et leurs aspirations.

Le nouveau plan comprend une déclaration d’engagement et d’action en faveur de l’ équité qui décrit comment les efforts en faveur de l’équité sont intégrés dans le travail de la Community Foundation, notamment dans ses activités d’octroi de subventions, de développement, de communication, d’investissement financier, d’exploitation, etc. Et ce que je trouve le plus encourageant, c’est que nous nous responsabilisons pour faire ce que nous disons que nous allons faire à travers des objectifs mesurables.

En tant que vice-présidente de la Fondation communautaire, j’ai pu constater de visu que même la plus petite initiative ou subvention peut produire des résultats substantiels. Qu’il s’agisse d’offrir à des enfants la possibilité de faire du camping ou de soutenir des personnes par le biais d’une formation professionnelle, chaque petit investissement dans la communauté compte. Les récits que nous recueillons en cours de route sur les vies touchées témoignent de l’importance de nos efforts.

Alors que nous entamons cette nouvelle phase à la Fondation communautaire, je suis rempli d’optimisme et d’un sens renouvelé de l’objectif. Je suis reconnaissant des progrès que nous avons accomplis et je suis enthousiaste à l’idée de l’impact que nous pouvons créer ensemble. Apprécions le pouvoir des petits gestes, cultivons le potentiel humain et construisons un avenir où tout le monde aura un accès égal aux opportunités.

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